三井住友ファイナンス&リースの働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）

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三井住友ファイナンス&リース株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）

3.4

口コミ427件
年収・給与61件
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フォロー数167人
質問0件

三井住友ファイナンス&リース株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。三井住友ファイナンス&リース株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを427件掲載中。エンカイシャの評判は、三井住友ファイナンス&リース株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2026年06月29日

勤務時間・休日休暇:
有給は18日以上取るように言われており、在宅・フレックスは使いやすい。
営業は外回り中心なので在宅勤務はあまりないイメージ

多様な働き方支援:
時短も主婦層はよく使ってるイメージ

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回答者：男性/ リース/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 部長代理

3.5

口コミ投稿日：2026年02月21日

勤務時間・休日休暇:休暇は土日祝日あり...続きを見る（全80文字）

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勤務時間・休日休暇:
休暇は土日祝日あります。
残業は30時間ほどです。
ただ昼休み時間に会議が組み込まれます。

多様な働き方支援:
在宅勤務可能です。
時短勤務あります。

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2025年10月12日

勤務時間・休日休暇:完全週休2日、残業...続きを見る（全255文字）

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勤務時間・休日休暇:
完全週休2日、残業は部署による。
有給は取りやすい。月一で取得するように社内で掲げられいる。

多様な働き方支援:
リモートワークは部署によって、実施されている。営業部は原則出社のような印象がある。コーポレート部では、週1.2でリモートワークが行われている。
フルフレックス制度が導入されているため、勤務時間を自由に設定できるが、利用するには事前に申告が必要なため、利用しやすいというわけではない。早帰りなどで利用することが多く、病院や役所に行くときに非常に便利である。
副業も申告した上で可能である。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2025年01月16日

勤務時間・休日休暇:残業に厳しい。近年...続きを見る（全205文字）

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勤務時間・休日休暇:
残業に厳しい。
近年の働き方改革の影響が大きく、いわゆるワークライフバランスは相応に保証されているが、バリバリ働きたいという人には物足りなさを感じることもあるかもしれない。

多様な働き方支援:
リモートワークは部署による。
営業部署よりもコーポレート系の部署や航空機等の社内作業が多い部署のほうが当然リモートワークはしやすい。
副業は申請すれば可能だが、条件が厳しく取り組んでいる人はほとんどいない。

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2025年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2026年04月09日

勤務時間・休日休暇:部署によるかもしれ...続きを見る（全185文字）

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勤務時間・休日休暇:
部署によるかもしれませんが、有給休暇は取得しやすい環境です。休日はカレンダー通りで、お盆休みや年末年始等の長期休暇は設定されていません。自分で好きなタイミングで長期休暇を取れるのは個人的に嬉しく思っています。

多様な働き方支援:
コロナ禍以降、リモートワークできるかは部署によってかなり違う印象です。やはり出社回帰にはなってきてしまっているかと思います。

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回答者：女性/ 一般職/ 退職済み（2025年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2025年05月17日

勤務時間・休日休暇:有給休暇は取りやす...続きを見る（全143文字）

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勤務時間・休日休暇:
有給休暇は取りやすい環境です。休日はカレンダー通りで、お盆休みや年末年始等の長期休暇は設定されていません。自分で好きなタイミングで長期の休暇を取れるのは個人的に嬉しく思っています。

多様な働き方支援:
コロナ禍以降、リモートワークできるかは部署によって全然違う印象です。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2025年09月21日

勤務時間・休日休暇:休日は非常に調整し...続きを見る（全106文字）

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勤務時間・休日休暇:
休日は非常に調整しやすいホワイトな環境。9割以上の有給消化は必須であり、休まないと評価に関わる。

多様な働き方支援:
リモートワークは部署によって異なるが、コーポレート部署はしやすい印象を受ける。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年02月17日

勤務時間・休日休暇:勤務時間は部署と役...続きを見る（全233文字）

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勤務時間・休日休暇:
勤務時間は部署と役職によるが、組合員層であれば残業代を稼ぐためにあえて遅くまで残って仕事をする人が多い印象。これも典型的な日系企業のワークスタイル。予定があれば、早く仕事を終わらせてしまうのだが、特に予定がなければダラダラ仕事をし続けた方が収入が高くなる理解できない現象が起きている。

多様な働き方支援:
リモートワークは部署によっては可能。ただ契約書などのハンコ文化はまだ残っているため、特に営業系であれば出社しないといけないタイミングがあるはず。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年11月06日

勤務時間・休日休暇:フレックス制度を敷...続きを見る（全211文字）

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勤務時間・休日休暇:
フレックス制度を敷いているので、柔軟な働き方が可能。
しかし、部署によってはフレックスをあまり活用しないところもある為、配属次第といった印象。
有給申請はしやすく、特に理由を尋ねられるといったこともない印象。

多様な働き方支援:
リモートワークは部署によるといった印象。推進している部署はかなり活用しているし、そうでない部署は周りのメンバーも含め中々の強メンタルでないとリモートワークに徹することは難しい印象。

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年07月27日

勤務時間・休日休暇:休暇取得は2,3日...続きを見る（全157文字）

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勤務時間・休日休暇:
休暇取得は2,3日前までに申告すれば認められる。当然ながら、繁忙期に直前で申請しても認めなられない。

多様な働き方支援:
一般営業部店でリモートワーク・フレックス(全社員フレックス扱いだが、実態として)の活用はかなり低い。
ただ、一般部店での営業活動の仕組み上、働き方改革の導入は難しいように感じる。

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回答者：男性/ プロファイ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年05月25日

勤務時間・休日休暇:休暇取得率は非常に...続きを見る（全156文字）

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勤務時間・休日休暇:
休暇取得率は非常に高い。部門のKPIに設定されるほどで、基本的に有給は取得できる。GWやお盆は有給取得が推奨されており、ワークライフバランスは非常に良いと思う。

多様な働き方支援:
部署にもよるが、コーポレート部門は」在宅勤務が浸透している印象。若手の副業は基本NGだが、特に問題視はしていない。

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 審査/ なし

3.7

口コミ投稿日：2024年06月24日

勤務時間・休日休暇:リース業界はホワイ...続きを見る（全145文字）

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勤務時間・休日休暇:
リース業界はホワイトというイメージがあったが、入社してみて実際の勤務時間は非常に多く、残業が少ない人を見かけることは少ない。

多様な働き方支援:
リモートワークを使える部署は使えるが、基本は出社がメインであり、子育て等の家庭の都合によって在宅勤務が使えるというものであった。

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年01月09日

勤務時間・休日休暇:残業時間が多いイメ...続きを見る（全217文字）

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勤務時間・休日休暇:
残業時間が多いイメージ。営業はイチ法人に対してイチ営業マンが担当している為、急な仕事依頼があると平日の有給取得できないことが多々ある。有給は1年間で16日間取得義務がある為、自由な日にとるというよりは、有給取得義務をこなす為に努力している印象。

多様な働き方支援:
コロナ禍を期にリモートワーク、フレックス勤務が増加。リモートワークは部署にもよるが、自宅付近で営業する際には在宅勤務へと切り替えることも多くなっている。

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回答者：男性/ 営業管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年10月01日

勤務時間・休日休暇:勤務時間管理　休暇...続きを見る（全140文字）

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勤務時間・休日休暇:
勤務時間管理休暇管理はしっかりしています。が、残業が常習化している部門もあるので、配属部門でバラツキはあります。

多様な働き方支援:
リモートワークは配属部署によっては、積極的です。時短勤務もできます。
副業も許可取れば大丈夫ですが、給与は副業時間が控除されます。

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回答者：男性/ スペシャリスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年02月07日

勤務時間・休日休暇:ワークライフバラン...続きを見る（全105文字）

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勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは非常に良い。休日の出社や勤務もなく、家庭との両立は非常にきく。

多様な働き方支援:
リモートワークはかなり活用されている。内勤のスタッフは週に3回〜4回使っている方もいる。

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回答者：男性/ 経営管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年10月06日

勤務時間・休日休暇:部署にもよるが企画...続きを見る（全98文字）

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勤務時間・休日休暇:
部署にもよるが企画系やバックオフィスの部署であれば、比較的残業は少ないと思われる。休日休暇は取りやすい。

多様な働き方支援:
リモートワーク可。副業も申請が必要だが最近解禁された。

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他/ 役職なし

5.0

口コミ投稿日：2024年04月16日

勤務時間・休日休暇:有給は8割消化がほ...続きを見る（全137文字）

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勤務時間・休日休暇:
有給は8割消化がほぼ義務となっており、部署の評価にも影響する。場所にもよるが、連続休暇も取りやすい印象。
聞くところによると、9連休を取ることも可能。

多様な働き方支援:
残業に対して非常に厳しい。
また、土日に在宅用パソコンを開くには申請をしなければいけない。

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回答者：女性/ 総務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9

口コミ投稿日：2025年02月01日

勤務時間・休日休暇:ワークライフバラン...続きを見る（全91文字）

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勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスを重視したい方には良いと思います。
仕事をほとんどしていない人もいました。

多様な働き方支援:
リモートワークや時短も規定内であれば柔軟にできます。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2026年05月17日

勤務時間・休日休暇:ワークライフバラン...続きを見る（全74文字）

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勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは非常に良いと考えます。

多様な働き方支援:
リモートワーク、時短勤務可能です。副業は会社が許可したものは可能。

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2025年10月13日

勤務時間・休日休暇:基本的に働き方の柔...続きを見る（全75文字）

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勤務時間・休日休暇:
基本的に働き方の柔軟性は高い、休日勤務の有無は部署によるが基本はない

多様な働き方支援:
リモートワークや一時的な規定外休憩など柔軟的

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2025年05月18日

勤務時間・休日休暇:若手はそこまで残業...続きを見る（全63文字）

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勤務時間・休日休暇:
若手はそこまで残業はないと思う。

多様な働き方支援:
リモートワークを活用している方もいるが、営業では少ない。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ＤＸ推進部/ 副部長

3.8

口コミ投稿日：2024年04月22日

勤務時間・休日休暇:有給取得も奨励され...続きを見る（全72文字）

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勤務時間・休日休暇:
有給取得も奨励されており働きやすい

多様な働き方支援:
フレックス制度が導入されており、リモートワークも比較的に自由に実施できる

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年11月16日

勤務時間・休日休暇:勤務時間は残業があ...続きを見る（全43文字）

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勤務時間・休日休暇:
勤務時間は残業がありますが、別にそこまで苦痛ではありませんでした。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 新宿/ 副主任

3.7

口コミ投稿日：2022年08月21日

勤務時間・休日休暇:ワークライフバラン...続きを見る（全178文字）

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勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは非常に取りやすいと感じる。
年間取得有給日数は16日がマストであり、取れない場合はマイナス評価に。
ただし、場所によっては残業がかなり多い印象である。

多様な働き方支援:
在宅は部署によるが、基本的には週一回ほどは行なっている。
完全フラックスであるため、仕事が終わっていれば早く帰るや、育児のため遅く来ると言った方もいる。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年07月17日

勤務時間・休日休暇:勤務時間は９時から...続きを見る（全176文字）

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勤務時間・休日休暇:
勤務時間は９時から17時半まで、一般職は大体この時間に退社するが、総合職は部署にもよるが19時〜21時過ぎまで残業が多い。休日は土日祝に加え、年間16日程度の有給を推奨されている為、休暇に関しては恵まれているものと思われる。

多様な働き方支援:
このご時世でもあり、在宅勤務を推奨されている。管理職は週に3日程度行っているところも多い。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月27日

勤務時間・休日休暇:残業は基本的には3...続きを見る（全195文字）

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勤務時間・休日休暇:
残業は基本的には30時間以内が推奨されている。部署によっては、残業ゼロ必須と言われている部署もあるが、業務量と業務内容から残業ゼロでは業務が出来ない。
有給休暇は年に20日付与。年に16日の消化をしないといけない為、計画的に取ることが求められる。有給休暇の取得率は、部の業績に関わるため、上司も管理している一つ。その為、有給休暇はいつ取っても良く、取りやすい環境だと思う。

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回答者：女性/ 業務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年09月20日

勤務時間・休日休暇:前の部署は残業がほ...続きを見る（全160文字）

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勤務時間・休日休暇:
前の部署は残業がほとんどなく、月末5営業日以外はいつでも休暇が取れました。
今の部署は残業も多く、休暇も調整しづらいです。

多様な働き方支援:
部署によって在宅率は異なりますが、全体的にリモートワーク体制は整っていると思います。
また時短勤務については、小3以下のお子さんがいるお母さんであれば取得可能です。

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2025年12月05日

勤務時間・休日休暇:自身の力量による。...続きを見る（全162文字）

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勤務時間・休日休暇:
自身の力量による。定時に上がる先輩社員もいれば、毎日遅くまで仕事をしている人間もいる。ただ、残業時間が多いとその部全体の評価が下がる為、しっかりと管理されている。

多様な働き方支援:
リモートワークはできる、また、サテライトオフィスを会社が契約している為、そちらの活用もできる。
フレックスタイムも活用できる。

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回答者：女性/ リテール/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年10月17日

勤務時間・休日休暇:0時前まで働いてい...続きを見る（全162文字）

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勤務時間・休日休暇:
0時前まで働いている部署もあれば定時に帰れる部署もあり、完全に部署による。有休休暇は原則月一回取るようになっており、取得しやすい。土日は完全に休み。

多様な働き方支援:
営業はペーパーレス化が完了していないこともあり、完全リモートは難しいが、内勤の部署はフルリモートも可能な環境が整っている。副業はできない。

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回答者：男性/ スペシャリスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年07月08日

勤務時間・休日休暇:年間16日の有給休...続きを見る（全152文字）

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勤務時間・休日休暇:
年間16日の有給休暇取得を推奨される。社員も多いため、有給を取得しやすい環境がある。
土日の勤務はほぼ発生しない。

多様な働き方支援:
リモートワーク可能、画面も任意でカメラをオフにできるため個々のプライバシーへ配慮する環境がある。フレックス制度もあるため、比較的柔軟な働き方が可能である。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年03月28日

勤務時間・休日休暇:残業は多いです。休...続きを見る（全133文字）

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勤務時間・休日休暇:
残業は多いです。休日は土日祝で基本的に休日出勤はないです。有給の取得目標もありますが、逆にプレッシャーになる場合もあると思います。

多様な働き方支援:
リモートワークは推奨されております。
又、早上がりデーもありますが、実態と合っていないと思われます。

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回答者：女性/ 副主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月26日

勤務時間・休日休暇:場所によって様々前...続きを見る（全121文字）

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勤務時間・休日休暇:
場所によって様々
前の場所は21時近くまで毎日残っていたが、今の場所は19時には帰っている

多様な働き方支援:
リモートワーク、時短勤務、副業できる
時短勤務は業務職が多く、営業はできないイメージ
副業する際は、正社員から嘱託になる

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年06月07日

勤務時間・休日休暇:部署によるが残業が...続きを見る（全114文字）

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勤務時間・休日休暇:
部署によるが残業が多い部署とそうでない部署の差が激しい。
有給は年16日は最低取らないといけないので、特に気兼ねなく使える。

多様な働き方支援:
部署によるが在宅勤務可能。
副業は不可。
早帰りは自分の仕事次第で可能。

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2025年02月02日

勤務時間・休日休暇:部署によって残業時...続きを見る（全104文字）

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勤務時間・休日休暇:
部署によって残業時間がかなり長い。休暇は取りやすいが休暇中も対応等求められる場合がある。休暇数は多い。

多様な働き方支援:
時間休暇や育児休暇など取ることができる。リモートワークは部署による。

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年10月02日

勤務時間・休日休暇:有給休暇は基本的に...続きを見る（全102文字）

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勤務時間・休日休暇:
有給休暇は基本的に自分の好きなタイミングで取得できる。また、1年に16回以上取得したいといけないため、月に1回は取得している人が多い。

多様な働き方支援:
リモートワークは部署によりけり。

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3.7

東京都新宿区大久保2丁目5番23号

金融・保険・リース・レンタル

回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ スリホ事業部

多様な働き方支援:事業部によってはフルフレックスで働いてらっしゃる方もいらっし... 続きを見る

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株式会社KOKADO

3.2

神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目2番1号ランドマークタワー21F

金融・保険・リース・レンタル

回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

勤務時間・休日休暇:お店のシフトを回す従業員さえ揃っていればアルバイトさんでも社... 続きを見る

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株式会社ボディワークサービス

3.4

愛知県名古屋市守山区西川原町150番地

金融・保険・リース・レンタル

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

勤務時間・休日休暇:月40時間残業月45時間のみなし残業 45時間を超えると割... 続きを見る

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会社名	三井住友ファイナンス&リース株式会社
業界	金融・保険（リース・レンタル）
URL	https://www.smfl.co.jp/
所在地	東京都千代田区丸の内1丁目3番2号

従業員数	2242名
設立年	1948年
資本金	15000百万円
代表者	橘正喜
決算月	3月

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