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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月14日
事業の強み:
新規事業:介護食以外の医療機器など
既存事業:介護食品
事業の多角化:今後に期待

事業の弱み:
値上げが続く中、大手の資金力には勝てないので、安くて良い商品だけではなく、高くても使いたくなる商品、というラインナップが今後必要。

事業展望:
見通しは良い。

超高齢社会は後20年弱位続き、それ以降は矮小となるので、それまでにどのように事業展開していくかがポイントとなる。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月14日
福利厚生:住宅補助:満足できる待遇通勤手当:一般企業と変わらず退職金:大企業より
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口コミ投稿日:2023年01月14日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給:個人的には毎年賞与:上場企業の平均位各種手当:色々手厚い。他社と
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月14日
勤務時間・休日休暇:勤務時間:自己コントロールが可能。休暇:基本的に土日祝日長期
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月14日
成長・キャリア開発:資格取得手当:あり研修:社内研修あり会社用意の研修に前向きに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年10月22日
事業での社会貢献:当社製品の特性上、主に病院や老人ホームでご使用いただく場面が多
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年10月22日
働きがい:フードケアは、”少数精鋭”をキーワードにしているため、売上の実績と比較
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年10月22日
教育・研修:営業部においては、中途採用で即戦力の人材を採用してきた傾向にあります
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年10月22日
教育・研修:フードケアは今まで基本的には中途採用メンバーのみが揃っている会社です
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:各個人の担当エリアが広く、担当のエリア管理(売上目標・代理店マネージメ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:研修期間を終えて担当先を持つと基本的な裁量は個人に任せられます。そのた
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月07日
成長・キャリア開発:長期的なキャリア展望はかえって描きにくい印象です。働きがい:
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:総務の業務としては、約1ヶ月の研修(受発注・サンプル出荷等)を行った後
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:入社後は約6ヶ月の研修期間があり、その間に商品知識や専門知識
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:会社の風土が成果を出すためにいつ、何を、どうすれば良いのかを
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年10月22日
事業での社会貢献:介護食、治療食の分野は今現在必要不可欠であり高齢化社会である日
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:現状は、新商品の開発や新たな市場への開拓により他社の一歩先を進んで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年10月22日
教育・研修:特に営業職の新人研修に関してより充実して欲しいと感じます。ルーティン
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年10月22日
働きがい:総務の業務としては、ワークライフバランス(仕事と生活の調和)をはかるこ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月07日
福利厚生:特にめぼしい制度は何もなかったオフィス環境:出社することがほぼない。常
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年04月25日
事業の強み:医療福祉分野では強いのではないでしょうか。事業の弱み:全て製造委託。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後のギャップ:特になし強いて言えばキャリアパ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:弊社製品の多くは、高齢者や病態者向けの製品です。食べ物が持つ機
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年10月22日
働きがい:少数精鋭ということもあり、1人1人にしっかりと責任ある業務が与えられて
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:商品を通じて、消費者の人生を一転させることができる可能性があることが仕
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月07日
勤務時間・休日休暇:朝から晩までやらないと回せない。訪問件数、日報、週報など報告
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年10月22日
働きがい:自分がこの仕事に挑戦しようと思った時に、ある程度融通を利かせてくれる場
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月14日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用:組織改革も試みており、今後拓けるはず。休暇の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年04月25日
勤務時間・休日休暇:朝から夜中までずっと仕事してないと回らない。物流はアウトソー
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年10月22日
教育・研修:基本的には仕事をこなしながら覚える事が多い為、業務に関するマニュアル
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年04月25日
オフィス環境:相模原市のど真ん中。ただ、ほとんど出社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年10月22日
教育・研修:高齢化社会である今、介護食、治療食の需要は高いのですが多くの人々に商
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年10月22日
福利厚生:運動施設、保養所、育児休暇、リフレッシュ休暇など、福利厚生を充実させ、
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年10月22日
教育・研修:少ない人数で多くの業務をこなしているので、教育のシステムは乏しいかも
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年10月22日
事業での社会貢献:製品や提供した情報を通じて医療や介護の分野に貢献していることを
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