回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製品チーム/ なし
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 23万円 | 1万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
給料は一般的にみても平均的だと思う。
その分で家族手当、住宅手当などがあって充実していると思う。
賞与はその年の業績によって増減はあるが基本的には毎年の増えるかなと。
評価制度:
やればやる分だけ評価はされるが結局は数字を出さなければ評価はされない。
ただプロセスは見てくれているのでフォローなどはされる。
ただ、業界的にも数字を大きく出すのは厳しいかなと。
給料は一般的にみても平均的だと思う。
その分で家族手当、住宅手当などがあって充実していると思う。
賞与はその年の業績によって増減はあるが基本的には毎年の増えるかなと。
評価制度:
やればやる分だけ評価はされるが結局は数字を出さなければ評価はされない。
ただプロセスは見てくれているのでフォローなどはされる。
ただ、業界的にも数字を大きく出すのは厳しいかなと。
村上木材株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 設計・積算/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
会員登録（無料）はこちら