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松本徽章工業株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

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中途入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月14日
福利厚生:退職金は3年勤務しないと貰えません。財形貯蓄制度はありますが、使用して
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月18日
勤務時間・休日休暇:土日祝休みの完全週休二日制。但し、たまに土曜日に強制的に出社
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月18日
福利厚生:退職金は3年勤務しないと貰えない。また、慶弔費で月300円徴収する。財
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月18日
企業カルチャー・社風:上司の意見や指示にに少しでも意見した場合、会社に楯突いてい
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年06月14日
勤務時間・休日休暇:有給休暇が10日間、入社半年後に付与されるが、夏季休業と年末
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年06月14日
事業の強み:取扱商材の中には、原型などを制作する案件があり、それに携わることが出
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年06月14日
組織体制・コミュニケーション:新入社員や若手社員の人材育成制度が整っていない。管
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は安定して頂けます、しかし、営業であれば目標金額を達成してもインセ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月31日
働きがい:特注品やSPの仕事が多い為、毎回違う仕様になったりと神経を使うこと。ま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業は毎年目標金額を設定されます。年数が経つにつれて高くなりますが、中
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月31日
勤務時間・休日休暇:就業環境は改善されていってはいますが、基本的に仕事が出来る人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月31日
教育・研修:技術は見て盗め、自分で勉強して覚えろ、というような風潮もまだまだある
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月31日
勤務時間・休日休暇:残業代が従来はみなしになる部分もとても多くありました。しかし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月31日
成長・キャリア開発:お客様に良い提案をしないと、ライバルが沢山居て案件の取り合い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月31日
働きがい:自分の携わった商品を実際に使っている人を見かける場合がある。それを見る
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月31日
福利厚生:交通費は少しでます、扶養手当や子供手当もあったような気がします。使った
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月31日
福利厚生:住宅手当が出ることか、社宅がもしあったらとても良いと思います。1番苦し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月31日
教育・研修:良い先輩、良い上司に当たるかどうかでOJTの明暗が分かれていると思い
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