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株式会社フェニックスの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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回答者: 男性/ 西地区店舗運営統括/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月13日
事業の強み:地域に浸透した、ブランド力は絶大です。地域内で知らない方は居ないと思
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回答者: 男性/ 西地区店舗運営統括/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 35万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 35万円
給与制度:昇給は役職が付いたら有りませんでした。役職に付いてから約7年間、昇給は
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回答者: 男性/ 西地区店舗運営統括/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月04日
事業の強み:鹿児島県内では有名な飲食店として広く親しまれています。昔ながらのファ
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回答者: 男性/ 西地区店舗運営統括/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月04日
成長・キャリア開発:当日は研修等は殆ど無く、実戦経験での知識、スキルを身に付けて
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回答者: 男性/ 西地区店舗運営統括/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 35万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 35万円
給与制度:当時は管理職(店長)に成ると、残業代も支払われる事もなく昇給も有りませ
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回答者: 男性/ 西地区店舗運営統括/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時はお客様も働く社員も大切にしてくれる会社だ
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回答者: 男性/ 西地区店舗運営統括/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月04日
勤務時間・休日休暇:各店舗の管理職(店長)に成れば、休みを取るのがほぼ難しく感じ
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回答者: 男性/ 西地区店舗運営統括/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月04日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は有りましたが、管理職に成ると休暇等は取りにく
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】アットホームな雰囲気で、チームとして働きやすかったです
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】どちらも多く、チームは時間内、個人は残業時間
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】自分でやり方も含めて、構築して行く必要があったと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】大きいです。自分の裁量でどこまででもやられせて貰える環
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:社員一人一人の個性と賜物から、どのように個人が自分の役割を果
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:社会貢献の在り方は様々でしたが、世界に名を知らしめる成果が(オ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:市場と社会に求められることなど様々な情報、関係する取り引き先、自社の役
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口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:社員も目的と週間スケジュールのもとで毎朝のミーティングで報告
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口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:任せることをこだわりなく任せられたこと。 絶えず、世界市場の変化を
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口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:本社が東京で勤務先の研究開発部は地方での業務でしたが、給与水準は並行の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:公開されている福利厚生を正しく扱って行くことを人事課担当者の働きと社員
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:社員各自が、会社規則の休日休暇と有給休暇及びスケジュール管理
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:定期的に社内で各課の技術習得と取引関係の社外からも、協力のもとで経営
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:イノベーションだけに趣きをおくと現実の会社の実情と他社からの競争力
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:社員を育てあげる力強さと経営者の鋭さを補強する経
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