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株式会社フェニックスの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2021年08月13日
成長・キャリア開発:
接客に関して、役員の方たちのこだわりが強く、間違えていると指摘をしてもらえるため、マナー面や言葉遣いにおいて成長できたと思います。
支援制度はよくわかりません。

働きがい:
人と話すことやお世話をすることが好きな方は楽しく働けると思います。
あと、コース料理を提供するため観察力や判断力に長けた方は活躍できると思います。

回答者: 男性/ 西地区店舗運営統括/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月04日
成長・キャリア開発:当日は研修等は殆ど無く、実戦経験での知識、スキルを身に付けて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】アットホームな雰囲気で、チームとして働きやすかったです
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】どちらも多く、チームは時間内、個人は残業時間
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】自分でやり方も含めて、構築して行く必要があったと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】大きいです。自分の裁量でどこまででもやられせて貰える環
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】新卒での入社でしたので、社会に出るのは初
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事のやりがい・厳しさ】やりがいに感じるのは、やはり自分が担当したデ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】失敗して、とても落ち込み、そのときはどう
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】大きな企業でないですが、右も左も分から
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員とプライベートの両立】あまり両立しやすい環境ではなかったと思いま
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内コミュニケーションについて】活発な方だと思います。行事ごとはよく
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】コミュニケーション能力。靴のデザイナ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰にどんなことで役立っているか】当時、挑戦の多い会社だったので、他の
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】まさしく実践の中で覚える環境
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【周りからのサポート】上司からは、やればやっただけの成果を手
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事上での達成感】自分がデザインしたものが飛ぶように売れたときは、達
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:社員一人一人の個性と賜物から、どのように個人が自分の役割を果
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:市場と社会に求められることなど様々な情報、関係する取り引き先、自社の役
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:定期的に社内で各課の技術習得と取引関係の社外からも、協力のもとで経営
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2023年10月16日
働きがい:働きがいはやはりお客様からの ありがとう。と言う言葉を聞いた際にこれか
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2023年05月12日
働きがい:お客様の喜んでいる顔を間近で見て、お話することも出来るので美味しいご飯
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2024年03月27日
働きがい:忙しい時はなかなか大変に思うこともあるが、常連さんなどと顔見知りになっ
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2022年10月13日
働きがい:飲食店での勤務なのでやはり接客面では成長できるのではないかと思う。今も
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回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年05月12日
成長・キャリア開発:資格等は、社員になってからはほとんど取れないものと考えてよい
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2022年09月07日
働きがい:多くのお客様からの感謝をいただくお仕事になるので、ありがとう!と言って
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回答者: 女性/ メイド/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
成長・キャリア開発:資格などはとらなくても問題ないので手当はないとおもいます。研... 続きを見る
2.9
静岡県静岡市葵区両替町2丁目4-15静岡O.Nビル 4F
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
働きがい:【やりがいに感じる点】お客さんがすごくくるので お客さんの... 続きを見る
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兵庫県神戸市中央区三宮町3丁目9-7
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:営業職であったが、売り上げ目標、営業手法などすべてやりたい事... 続きを見る
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東京都豊島区西池袋3丁目1-15西池袋TSビル B1
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
成長・キャリア開発:すべて仕事を覚えた人にとっては、同じ仕事の繰り返しなので、そ... 続きを見る
2.8
東京都豊島区池袋1丁目7-17ロイヤル商事ビル
飲食・フード・外食
2.8
秋田県秋田市山王2丁目9-1リョウインビルディング 2F
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 飲食/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ カフェ/ 店長
成長・キャリア開発:管理職になれば、防火防災責任者や衛生管理責任者の講習は取れる... 続きを見る
2.4
京都府京都市左京区一乗寺築田町94番地
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
成長・キャリア開発:お客様との触れ合いによるコミニケーション能力向上や調理過程に... 続きを見る
2.7
東京都目黒区大橋2丁目22-8いちご池尻ビル 2F~5F、9F
飲食・フード・外食
2.5
東京都文京区関口1丁目43-5
飲食・フード・外食
2.7
大阪府大阪市中央区淡路町3丁目1番9号
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ かごの屋事業部/ 一般社員
成長・キャリア開発:キッチンとホールで別れているので両方出来るように自分で動かな... 続きを見る

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