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トーホー工業株式会社の女性の口コミ

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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年11月29日
働きがい:・目標管理の設定が具体的である
 →四半期毎に、組織全体の目標を知り、上司との相談の上決める機会となっていた。自身に何を期待されているのかが分かりやすい。

・全社員から注目されているという意識の下で業務を遂行していた
→組織全体の問題点、および現場の生の声が集まる環境であった
→ミス無く幅広い業務を遂行するのは当たり前、守備範囲を広く持つ為に日々勉強することで深く掘り下げて業務を遂行することができた。

 ・法改正、社会の動きや会社規模の拡大などにより常に目まぐるしい変化を求められる。
→問題意識を持ち改善していくことや、基本となるマニュアルの作成など、これまで形としてなかったものを作ることにやりがいを感じた。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年11月29日
雇用の安定性:産前産後・育児休暇、傷病による休暇を経て勤務、その上フルタイムから
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:まず、評価の元となる組織全体の目標、部署としての目標、個人の目標が全て
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年11月29日
成長・キャリア開発:・システム導入時のオペレーションを任され、システム利用者から
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4.7
口コミ投稿日:2015年11月30日
勤務時間・休日休暇:・特別なイベントが無い限り、ほとんどの人が定時に業務を終了し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年11月30日
勤務時間・休日休暇:・年間カレンダーにより休日が決まっていて、予定を立てやすかっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年11月30日
成長性・将来性:・関連会社の吸収合併は、この先も続くと思われ、更なる顧客拡大に繋
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年11月29日
教育・研修:・正社員だけでなく、パート社員への入社研修も行っている ・フォローアッ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年11月30日
福利厚生:・制服の貸し出しがあった (本社は事務服、現場はユニフォーム(靴含む))
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年11月30日
事業での社会貢献:・省資源、リサイクル、CO2削減など、環境への配慮がされている
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:・給与の他に年2回の賞与があり、それぞれ人事評価により決定されているの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年11月30日
会社の安定性:・関連会社を吸収合併し、更なる事業拡大をし続けている。 ・常に商品開
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トーホー工業株式会社の女性の口コミ(12件)