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株式会社ケイ・シィ・ティの口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

2.7
(回答:1人)
※10名未満の少ないデータから算出されています
  • 会社の成長性 ・将来性 3.0
  • 事業の優位性 ・独自性 3.0
  • 実力主義 3.0
  • 活気のある風土 2.0
  • 20代成長環境 2.0
  • 仕事を通じた社会貢献 3.0
  • イノベーションへの挑戦 5.0
  • 経営陣の手腕 3.0
平均年収(正社員)
--- 万円
(平均年齢 -- 歳)
残業時間(月間)
-- 時間
給与・年収の納得度 -- %
勤務時間の納得度 -- %
休日・休暇の納得度 -- %
職場の人間関係の満足度 -- %

株式会社ケイ・シィ・ティの評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社ケイ・シィ・ティで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを33件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社ケイ・シィ・ティへの転職・就職活動をサポートします!

株式会社ケイ・シィ・ティの年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

350 万円 (平均年齢 32.0歳)

回答者の年収範囲

350~350 万円

回答者数

1 (正社員)

回答者の平均年収 : 350 万円 (平均年齢 32.0歳)
回答者の年収範囲 : 350~350 万円
回答者数 : 1 (正社員)
回答者:30代 / 男性 / IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:1年目の有休日数は10日だが、5年務めると年間有休は20日に上る。これに加え誕生日休暇や夏休み期間限定の休暇も支給される。10年、15年と長期務めると、1年間限定で有休が追加で支給される。しかしながら、お客様先に常駐していると有休を取得しにくく、消化率は20%以下なケースもある。
口コミ投稿日:2018年05月 1日
回答者:30代 / 男性 / IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】管理職になるまでは、全額支給される。しかしながら、全社的な施策として残業規制が入ることもあった。ベース年収が一般的な企業と比べ低い上に、残業規制が入ったとしても業務量に調整は入らないため、全快規制が入った際には不服を訴え離職した社員もいた。
口コミ投稿日:2018年05月 1日
回答者:30代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】産休、育休の福利厚生がしっかりあり、時短勤務の方も多くいらっしゃいます。皆さん和気あいあいとしているので有休も取りやすいと思います。
口コミ投稿日:2018年05月 1日
回答者:30代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】私の配属は9割以上女性なので皆さんしっかり活躍されていると思います。コミュニケーションをよくとって心地よく働けています。もしもキャリアをつけたいなどがあると女性には難しいのかな。上の管理者は男性がなっています。
口コミ投稿日:2018年05月 1日
回答者:30代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】かぶりますが、女性のライフスタイルに合わせ時短勤務も選べます。産休、育休も取れるので結婚して子供をもつと考えていても仕事を続けられます。
口コミ投稿日:2018年05月 1日
回答者:30代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】会社の方針を理解し、元気で人の中で働いていける方であればとくに問題はないと思います。
口コミ投稿日:2018年05月 1日
回答者:30代 / 男性 / IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) / 退職済み / 正社員
2011年時点の情報
教育・研修:【社員育成の為の職種転換や異動について】結局その現場に必要な人材に育つようになっているため、職種転換などはほとんどおきていません。逆転換が多い人は、適職ではないという判断になり、最終的に遠回しに退職をうながされます
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】入社直後、中途採用にも関わらず2週間の研修をこなした後現場で配属となりました。(人によって異なります)その後配属現場でしっかりとしたカリキュラムのもとに少しずつ仕事を覚えいまは一員として仕事をこなしています
口コミ投稿日:2018年05月 1日
回答者:30代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】私は中途採用ですが同期に新卒が沢山おり、皆さん各自配属された部署で頑張っています。
口コミ投稿日:2018年05月 1日
回答者:40代 / 男性 / IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】売り上げと賞与が連動してるので、売り上げが多い部門は、そここそ貰えることになっているが、売り上げが少ない・評価が低いと、殆どもらえない。場合によっては、会社に賞与を戻す(1回支払われた賞与を、会社に返納する)こともある。
口コミ投稿日:2018年05月 1日
回答者:30代 / 男性 / IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】給与は年収÷14がベース。つまり、1か月分。これをベースに、評価がよければ1.1か月、1.5か月、2.0か月というように跳ね上がるが、ほとんどの人間は1.0ないし1.1か月である。
口コミ投稿日:2018年05月 1日

その他おすすめ口コミ

回答者:30代 / 男性 / IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:客先社員と同じ業務を行っていても、年収は半分程度である。業務委託で人月単価で発注している、つまり客先からすると安い人件費で発注している。なおかつ、給与は自身の単価の半分程度にしかならない。
口コミ投稿日:2018年05月 1日
回答者:30代 / 男性 / IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】残業時間の増加はお客様からいただいている単価に対する人件費の逼迫を意味するから、マネージャーからすると残業時間を削減したいという思いが見える。
口コミ投稿日:2018年05月 1日
回答者:40代 / 男性 / IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】休みが取りづらい雰囲気の部門も少なくない。客先の休みに合わせて休むと規定の夏季休暇プレス有給休暇(有給休暇が足りない場合は、欠勤)になる。
口コミ投稿日:2018年05月 1日
回答者:30代 / 男性 / IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】月収×14か月が基本で、あとは評価次第でプラスマイナスがある。しかしながら、プラス評価でもほとんどの人はボーナス1.1ヶ月程度である。
口コミ投稿日:2018年05月 1日
回答者:30代 / 男性 / IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】現場によって違いはあるかもしれないが、有給休暇は取得しやすい環境にある。年間24日程度ある有給休暇を全て取得することも可能である。
口コミ投稿日:2018年05月 1日
回答者:40代 / 男性 / IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】夏休みは、社内の規定上は6月から9月の間に好きな日に3日休める(客先の都合等があるので、必ずしも好きな日に休めるわけではない)
口コミ投稿日:2018年05月 1日
回答者:40代 / 男性 / IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:部門によっては、客先がフレックスでも、フレックス禁止だったりするので、あまり統一性がとれていない。脚再都合に合わせてズルズル残業することも多い。
口コミ投稿日:2018年05月 1日
回答者:30代 / 男性 / IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:全社的には残業を抑制する傾向にある。全般的に見て、20時間を超えるメンバーは少ないように思える。周囲のメンバーは基本10時間程度の残業である。
口コミ投稿日:2018年05月 1日
回答者:30代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】色々な制度があります。ワンダーフリーという他部門の勉強会として、業務を休み勉強に当てているようです。
口コミ投稿日:2018年05月 1日

株式会社ケイ・シィ・ティの回答者別口コミ (3人)

  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)
2018年時点の情報
    40代 / 男性 / IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)
2018年時点の情報
    30代 / 男性 / IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2018年時点の情報
    30代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報

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会社名 株式会社ケイ・シィ・ティ
業界 その他
流通・小売関連
官公庁・団体関連
URL http://www.kct-net.co.jp
所在地 鹿児島県鹿児島市西田1丁目5-1鹿児島高見橋ビル 4F
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