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日本自動化開発株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ PG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月30日
福利厚生:
年齢制限があるが、社員寮を利用できる。
また、住宅手当や通勤手当、残業手当等の福利厚生は比較的しっかりしていたと思う。
退職金ではなく確定拠出年金を採用している。

オフィス環境:
基本的に客先常駐の為、本社に行くのは月一回程度である為、本社の設備を使うことはほぼない。
本社は御徒町駅から徒歩5分程度と近く、周りに飲食店も充実している。

回答者: 女性/ PG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月30日
勤務時間・休日休暇:配属される客先次第。忙しいときは月残業が45時間超えることも
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回答者: 女性/ PG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月30日
企業カルチャー・社風:縦割り組織。礼儀や挨拶を重んじている。組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ PG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:残業代が全額支給されていたので、残業すればするほど給与は多くもらえる。
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回答者: 女性/ PG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月30日
女性の働きやすさ:女性社員を増やしてはいるようだが、比較的少なめ。生理休暇等の女
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月04日
企業カルチャー・社風:本当に、現場によるという感じになっていますね。組織体制・コ
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月04日
福利厚生:バーベキュー大会とかはあったように思います。一応、退職金制度はあったは
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回答者: 女性/ PG/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ソフトウェア受託開発/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年11月28日
企業カルチャー・社風:在籍当時は、課長職以上は、中国地方出身者が多かった印象。今
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回答者: 女性/ PG/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ソフトウェア受託開発/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年11月28日
事業の強み:当時客先常駐型は重宝され、活躍の場は多数あった。しかし、コロナ以降は
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回答者: 女性/ プログラマー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月06日
組織体制・コミュニケーション:同じ課でも別々の現場に出ている事も多いですが、月に
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回答者: 女性/ プログラマー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月06日
福利厚生:27歳になるまでは独身寮があり、安価で生活できる。その際、水道料も込み
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回答者: 女性/ プログラマー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月06日
女性の働きやすさ:当時女性の管理職がいた記憶がなく、私の周りには全て男性の管理職
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回答者: 女性/ プログラマー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 19万円 0万円 77万円
年収 310万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 77万円
給与制度:特に特徴はなし評価制度:直属の課長、部長としっかり面談をしてくれた。現
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回答者: 女性/ PG/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ソフトウェア受託開発/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年11月28日
成長・キャリア開発:IT関連資格については取得時に一時金があった。働きがい:当時
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回答者: 女性/ PG/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ソフトウェア受託開発/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年11月28日
勤務時間・休日休暇:客先常駐型案件が多かった。その為、常駐先との調整次第という面
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回答者: 女性/ PG/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ソフトウェア受託開発/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 30万円 0万円 100万円
年収 460万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:資格手当(一時金)評価制度:当時は昇進・昇格基準が明確に示されていなか
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回答者: 女性/ PG/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ソフトウェア受託開発/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年11月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:予想よりも持ち帰り案件よりも客先常駐型案件が多か
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回答者: 女性/ PG/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ソフトウェア受託開発/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年11月28日
福利厚生:通勤手当、退職金オフィス環境:賃貸ビル。
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回答者: 女性/ プログラマー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月06日
勤務時間・休日休暇:上司に相談すれば、かなり融通が効く会社
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回答者: 女性/ PG/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ソフトウェア受託開発/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年11月28日
女性の働きやすさ:当時は課長職以上の女性管理職は
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:支店があるが、少々営業不振が続いても、閉めた方がいい支店を閉めよ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価は形上行っているだけで、実質丘陵には反映されません。 上長も口ではち
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:当時は派遣契約に頼り切っていました。現在はどうなのかわかりません
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:大手ユーザー企業との直接契約案件を持っていました。この規模の会社で
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