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日本自動化開発株式会社の成長・働きがいの口コミページです。日本自動化開発株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを181件掲載中。ライトハウスは、日本自動化開発株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年02月22日

成長・キャリア開発:
研修はかなり充実していた。
講師の方もとても丁寧に教えて頂けたため、安心して学習をすることができた。研修が終わってもOJTを通して、さらに先輩からの指導を受けることができるため、人を育てようとする意識が高いと思われる。

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年12月28日

成長・キャリア開発:期限付きの手当で基本情報や応用情報で月1万や2万支給される。

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 福岡支店/ 一般

1.8

口コミ投稿日：2021年07月18日

成長・キャリア開発:教育などは特にないので自力で有識者を探し出し確認していくしか

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回答者：男性/ ソリューション事業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年06月21日

成長・キャリア開発:変な現場にアサインされる事が無ければITエンジニアとして基礎

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2019年10月26日

成長・キャリア開発：良い現場に当たれば若いうちに多様な経験ができ、スキルを身につ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2019年10月26日

働きがい：良くも悪くも現場依存。顧客が協力的だったり上場企業だと働き方も出来る仕

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2019年10月26日

働きがい：目標に具体性があまりなく、管理職からの目標設定も曖昧かつ感情的なものが

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2019年10月26日

教育・研修：資格報償金制度など社員の自己啓発に対しての補助や支援制度は充実してい

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月27日

教育・研修：研修で、プログラミングやマナーを基礎から学べます。未経験を前提とした

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2019年10月26日

成長・キャリア開発：現場次第で取得できるスキルが大きく違うので、一概にスキルアッ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2019年10月26日

教育・研修：積極的に社内勉強会を開催したり参加する雰囲気はあまりない。稀に開催さ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2019年10月26日

働きがい：会社としてやりがい向上を考えるのではなく、現場に任せているように感じて

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回答者：男性/ システム開発/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2023年11月27日

成長・キャリア開発:開発技術を色々な現場で学ぶことができると思います。資格を取得

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回答者：男性/ システム開発/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2023年05月10日

成長・キャリア開発:配属された現場によるが、システム開発のノウハウは身に着く。資

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年07月05日

成長・キャリア開発:技術力は学びたいだけ学べる。上流工程のプロジェクトは少ないの

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年06月24日

成長・キャリア開発:自分次第としか言えないが、やってみたいことがあるならば上司に

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月22日

成長・キャリア開発:該当する資格を取得すると、毎月決まった額の手当がついていまし

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回答者：女性/ PG/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ソフトウェア受託開発/ なし

2.8

口コミ投稿日：2022年11月28日

成長・キャリア開発:IT関連資格については取得時に一時金があった。働きがい:当時

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：支店勤務ですがほぼ派遣の業態になっています。社内開発は稀です。 ※東京は

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：支店勤務ですがほぼ派遣の業態になっています。社内開発は稀です

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：客先常駐での作業が基本となる為、常駐する客先によってかなり左

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：やりがいも何もただの派遣労働者の集団。そもそも会社自身にビジョンがない

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：やりがいは個々でマチマチなので評価しずらいが、給与としては並。開発は顧

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

教育・研修：新卒は入社後、２ヶ月の研修がありますが、社会人としてのマナー講座くら

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

成長・キャリア開発：新卒研修以外は社内教育は実質皆無。資格取得を要求する割には、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：基本自己学習で教育制度は、新人教育のみです。ただ情報処理系の資格に関

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：研修というもの自体はありますが、基本的には参考書などから学ぶほかあり

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：基礎的なＰＧ技術は習得できる会社です。ただその後の上流工程へ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：大半の社員が客先に常駐しての作業であった。2次、3次請けの仕事が多く、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2019年02月08日

教育・研修：資格取得には熱心であった。会社が認める資格を取得すると一時金や手当が

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：在籍当時では帰社会議の際に勉強会などが行われることがあり、毎月誰かが

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：在籍当時では基本的に他社への出向作業が多い、また、案件によっ

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会社名	日本自動化開発株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.jadc.co.jp
所在地	東京都台東区台東４丁目１９－９山口ビル７

従業員数	602名
設立年	1971年
資本金	72百万円
代表者	金井政博
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

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