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シャープマーケティングジャパン株式会社の口コミを探す

シャープマーケティングジャパン株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 経理、管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 45万円 9万円 150万円
年収 700万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 150万円
給与制度:
部門業績と属している会社の成績と、個人評価の複合的な算出による賞与、借り上げ社宅制度、ファミリー手当。

グループ間の異動もありますが、どこでも給与体型が変わらないのが非常に珍しく、シャープグループの特徴です。(役職だけはなぜか親会社に行く場合は一つ下がり、子会社に行く場合は一つ上がります。)

評価制度:
現在は若手を積極的に登用しようという風潮があるため、20〜30前半の役職者が増えてくる見込。そういう意味では経験が積める可能性が高いのは魅力。(ただし、元々の残業時間が主任クラスで30時間程度ある部門なら、給与ほぼ変わらず責任だけ増えるので魅力はないと思います。課長手当の9万は一般社員の30時間相当の残業時間で超えるので)

回答者: 女性/ 経理、管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月09日
勤務時間・休日休暇:一般社員は取りやすく、融通も聞きやすい。部門と責任者の考え方
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月07日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は7時間45分と他社よりも優れてると思いがちだが、上
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回答者: 女性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2023年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 3万円 200万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 200万円
給与制度:一般職450万程度管理職680万程度部長900万程度2023年より30
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2023年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 23万円 4万円 270万円
年収 320万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 270万円
給与制度:昇給に関しては今の若手は割とチャンスがあります。社宅も借上寮が首都圏で
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2023年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 0万円 80万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:賞与は前年の成果に対してなので、部署によるものが大きいですが、私がいた
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回答者: 女性/ 経理、管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月09日
企業カルチャー・社風:・30以下の若手と、50代以上のベテランの構成比が高く、中
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2023年01月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:もともと3つの分社を統合した会社なので、採用は一
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2023年01月15日
勤務時間・休日休暇:部署や担当により、かなり休暇については異なります。法人営業は
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回答者: 女性/ 経理、管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月09日
福利厚生:借り上げ社宅、通勤手当、ポイント制度による退職金。※社宅以外で自分で借
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:昇給制度あるはあるけど、どんな内容かよくわからない賞与も3回と謳ってい
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年01月23日
企業カルチャー・社風:昭和の体育会系を演じ続けるようなイメージ。エイエイオーの掛
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年01月23日
事業の強み:液晶事業に固執した結果として、今の経営状態がある。商品のアイデアはす
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年04月16日
企業カルチャー・社風:全社員の半数以上が50代以上で、数年で世代交代があるといえ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年04月16日
福利厚生:主要都市の事業所に配属された場合は寮や社宅が完備されている他、社員持株
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経理/ なし

3.5
口コミ投稿日:2022年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:人によると思いますが、同じ業界の中では高い方ではないと思います。それで
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経理/ なし

3.5
口コミ投稿日:2022年09月30日
勤務時間・休日休暇:休日・休暇は多いです。基本の勤務時間は9:00~17:45ま
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月30日
成長・キャリア開発:昔は 会社内 研修がたくさんあったが 今は自分で探さないと
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
給与制度:鴻海の出資以前と以後で劇的に変化した。賞与は業績に合わせて年4回、四半
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月30日
福利厚生:退職金はポイント制。住宅補助は廃止。寮も廃止。財形貯蓄まだある。社員食
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:鴻海出資以前と以後では かなり変化がありました
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2023年10月15日
女性の働きやすさ:働きにくいことはないですが、特にこれと言って働きやすい、と思う
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回答者: 女性/ 経理、管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月09日
女性の働きやすさ:子育てとの両立はしやすい。子育てとの仕事のバランスをとって働き
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2023年10月15日
福利厚生:社員寮、結婚しても補助があり、交通費も全額支給オフィス環境:食堂と小さ
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2023年01月15日
働きがい:配属される部署次第で働きがいも異なります。また営業としての責任も異なる
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2023年01月15日
女性の働きやすさ:女性の管理職も一定数いますし、女性の割合が少ない分、社内では重
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2023年10月15日
成長・キャリア開発:営業だと、既存ルート、新規ルート両方ありますがそのどちらも大
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2023年01月15日
福利厚生:単身は借り上げ社宅の制度があります。レオパレスですが。単身赴任の方もレ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月07日
女性の働きやすさ:女性も多くなってきてるため、他社に比べては働きやすくなってると
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:仕事内容が地味無駄なことが多い
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2023年10月15日
組織体制・コミュニケーション:上司とは話しやすい環境で相談も
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年04月16日
成長・キャリア開発:先輩、上司の働き方や技を盗み、スキルアップができる環境にある
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 5万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 75万円
給与制度:給与、賞与、手当てに関しては適宜手厚いサポートがある。評価制度:若い人
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年01月23日
成長・キャリア開発:家電アドバイザーの資格取得を推奨している。近年、難易度が上が
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年04月16日
女性の働きやすさ:幹部が男性ばかりなので女性の活躍はこれからなの
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