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株式会社海老名相中の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
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アルバイト・パート
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その他
女性
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
企業文化・社風・組織体制:私は運転手ではなく、本社勤務事務でした。社内コンプライアンスや労働組合がある。比較的に有給休暇はとりやすい。

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】休日は53日しかなく最悪。有給休暇
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】隔日勤務なので家庭を大事にする人に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】運転士ならほとんどの人は採用される
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年10月22日
企業理念の浸透:神奈中グループの為神奈川中央交通の理念を掲げている。考え方だけは
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】上司がほとんど仕事をチェックしてい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:昔ながらの仕事のやり方が多く全く進歩が無い人事は県央の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】運転士とは仲が良く休日なども付き合いが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:細かい決め事がなく勤務中の仕事は適当に出来る福利厚生が
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