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契約社員
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その他
女性
回答なし
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派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
口コミ投稿日:2024年04月15日

回答者: 男性/ 営業・企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長

4.3
口コミ投稿日:2024年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 38万円 0万円 155万円
年収 620万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 155万円
給与制度:
給与は他社と比較してあまり高いとは言えない。一方で良くも悪くも給料は安定している。
目標達成ができなくても大きく給料が減るわけではないし、逆に目標以上の成果を上げてもものすごくもらえるわけでもない。歩合的な営業報酬を期待している人には不満足かも。
よってガツガツしている社員はあまりいない。

評価制度:
以前は上層部の主観的な評価が大きな要素だったが、昨今は人事評価の制度が確立され運用されているので社員の中での納得感はでてきているのではないかと思う。

回答者: 男性/ 営業・企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長

4.3
口コミ投稿日:2024年04月15日
福利厚生:グループ会社にホテル・フィットネス・スパ・ゴルフスクールがあり、利用し
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回答者: 男性/ 営業・企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長

4.3
口コミ投稿日:2024年04月15日
勤務時間・休日休暇:営業部門に限って言うと残業はほぼナシ。夜の付き合いもなくはな
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口コミ投稿日:2023年09月29日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ボーナスは年2回、会社の業績に応じて特別賞与がある。役職の高い人物の給
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口コミ投稿日:2023年09月29日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月29日
成長・キャリア開発:資格等は自分で取る。取得後には賃金で返ってくる。働きがい:営
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月29日
勤務時間・休日休暇:休暇は会社全体で見ると取りやすいとは思うが、現場社員と営業は
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回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月29日
勤務時間・休日休暇:拘束時間は長いと言う。8時〜17時が定時であるが、残業は当た
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回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月29日
企業カルチャー・社風:新しいことにチャレンジしたいというトップの考えの影響か、幅
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口コミ投稿日:2024年02月23日

回答者: 男性/ 無記載/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 無記載/ 無記載

2.3
口コミ投稿日:2024年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 32万円 1万円 60万円
年収 460万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 60万円
給与制度:私がいたのはグループ会社の一つです。良い点は、1)いい人が多い。2)残
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口コミ投稿日:2020年09月29日

回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 10万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 80万円
給与制度:経験がモノを言う職業であるため、年を重ねるごとに基本給が上がると思われ
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回答者: 男性/ 無記載/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 無記載/ 無記載

2.3
口コミ投稿日:2024年02月23日
福利厚生:社宅があり、家賃は相場の半額程度の物件がある。オフィス環境:いくつか自
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築部/ 係員

1.2
口コミ投稿日:2023年08月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:総務の人達は穏やかで話しやすい人が多い印象があっ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年03月22日
勤務時間・休日休暇:基本土日休みと成っているが、土曜日は確実に無くなるため、休み
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回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月29日
福利厚生:住宅補助は本社に近くないと出ないため、無いに等しい。オフィス環境:各現
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月29日
企業カルチャー・社風:部署間の風通しはあまり良くない。ダイバーシティ・多様性:技
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月29日
オフィス環境:駅から徒歩圏のところに会社保有のマンションの1.2階スペースが本社
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築部/ 係員

1.2
口コミ投稿日:2023年08月05日
勤務時間・休日休暇:休日は書かれている休日数は貰える事はなく、現場に出てしまえば
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回答者: 男性/ 無記載/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 無記載/ 無記載

2.3
口コミ投稿日:2024年02月23日
女性の働きやすさ:キャリア志向ではなく、事務員でよいならば働きやすいと思う。事務
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回答者: 男性/ 営業・企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長

4.3
口コミ投稿日:2024年04月15日
女性の働きやすさ:事務系であれば活躍の場はいくらでもある。現場でもここ数年建設デ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月29日
事業の強み:事業の多角化を目指してはいるが、やはり本業の建設分野の売り上げが大部
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築部/ 係員

1.2
口コミ投稿日:2023年08月05日
企業カルチャー・社風:昔ながらの雰囲気が残っているので今の若い人達はやりづらいと
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口コミ投稿日:2024年04月15日

回答者: 男性/ 営業・企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長

4.3
口コミ投稿日:2024年04月15日
働きがい:長く地域のまちづくりをしている企業なので、自ずと地元愛
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年03月22日
女性の働きやすさ:ない。現場職がメインであるため、女性には厳
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月29日
女性の働きやすさ:女性の管理職は事務系社
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回答者: 男性/ 無記載/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 無記載/ 無記載

2.3
口コミ投稿日:2024年02月23日
事業の強み:厚木ではかなりの知名度
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