口コミ投稿日:2021年12月22日
口コミ投稿日:2022年03月01日
回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造部/ 課長
2.1
口コミ投稿日:2021年12月22日
回答者: 男性/ 工程管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
390万円 | 24万円 | 0万円 | 97万円 |
年収 | 390万円 |
---|---|
月給(総額) | 24万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 97万円 |
口コミ投稿日:2022年11月09日
回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造部/ 課長
2.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
590万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 590万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2022年03月01日
回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造部/ 課長
2.1
口コミ投稿日:2022年03月01日
回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造部/ 課長
2.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
590万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 590万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2021年05月30日
回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造部/ 課長
2.1
口コミ投稿日:2022年11月09日
回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造部/ 課長
2.1
口コミ投稿日:2022年11月09日
回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造部/ 課長
2.1
口コミ投稿日:2023年02月19日
回答者: 男性/ 製造スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 75万円 |
口コミ投稿日:2023年02月19日
回答者: 男性/ 製造スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 75万円 |
口コミ投稿日:2022年07月29日
回答者: 男性/ 製造スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2.9
口コミ投稿日:2023年02月19日
回答者: 男性/ 製造スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2.1
口コミ投稿日:2022年07月29日
回答者: 男性/ 製造スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
360万円 | 30万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 360万円 |
---|---|
月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2023年02月19日
回答者: 男性/ 製造スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2.1
口コミ投稿日:2021年07月12日
回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2021年07月12日
回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
310万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 310万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2021年09月21日
回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
1.3
口コミ投稿日:2021年07月12日
回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年03月30日
回答者: 男性/ 品質保証部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年03月30日
回答者: 男性/ 品質保証部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2021年12月22日
回答者: 男性/ 工程管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2021年07月12日
回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2021年12月22日
回答者: 男性/ 工程管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2018年06月22日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年06月22日
口コミ投稿日:2022年11月09日
回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造部/ 課長
2.1
口コミ投稿日:2022年11月09日
回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造部/ 課長
2.1
口コミ投稿日:2022年03月01日
回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造部/ 課長
2.1
口コミ投稿日:2023年03月30日
回答者: 男性/ 品質保証部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2021年07月12日
回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2021年09月21日
回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
1.3
口コミ投稿日:2021年09月21日
回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
1.3
口コミ投稿日:2023年02月19日
回答者: 男性/ 製造スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 75万円 |
口コミ投稿日:2023年02月19日
回答者: 男性/ 製造スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2.1
株式会社アンセイのカテゴリ別口コミ(35件)
株式会社アンセイの回答者別口コミ(7人)
- 製造スタッフ 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.1
最新の回答:2023年02月19日
- 製造部 / 課長 / 生産管理 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.1
最新の回答:2022年11月09日
- 工程管理 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.3
最新の回答:2021年12月22日
- 製造業 正社員/ 在籍16~20年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
1.3
最新の回答:2021年09月21日
- 製造 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2018年時点の情報
3.2
最新の回答:2021年07月12日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社アンセイの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造部/ 課長
経営者との距離が近く、一般職の社員と気兼ねなく談笑している光景をよく見かける。
組織体制・コミュニケーション:
縦割り気質が強く、様々な問題の部門横断での活動がない。組織で協業して問題解決することが難しい。機能不全気味。生産現場、品証は大変そう。
ダイバーシティ・多様性:
一部工場では外国籍労働者が働いている。