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井上特殊鋼株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 課長

4.1
口コミ投稿日:2023年03月15日
働きがいを感じるポイント:
開拓候補の顧客探しから、提案方法も含めてすべてを担当するため、自分で計画・行動したことが成果につながり利益という形で結果に出たとき。自分で仕事をコントロール出来ている感覚が持てて、自己満足かもしれませんが達成感を強くかんじます。

この仕事が向いていると思う人:
基本的には能動的に動ける人。精神的にタフな人が向いていると思います。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 課長

4.1
口コミ投稿日:2023年03月15日
仕事を通して身につくスキル:顧客選定、新規訪問、商材選定、受発注業務、品質管理的
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2023年10月24日
仕事の裁量権:裁量権はかなり大きく与えられる。入社年数・役職に関係なく自分が獲っ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.6
口コミ投稿日:2024年02月02日
成長・キャリア開発:研修は、1週間座学・実践で対応してもらえました。それ以降もO
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回答者: 男性/ 商社/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ 次長

3.9
口コミ投稿日:2022年03月14日
成長・キャリア開発:裁量権が高いので仕事の役割は多いので経験値は高くなると考えら
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 課長

4.1
口コミ投稿日:2022年09月16日
成長・キャリア開発:学び支援金制度がある。働きがい:1から10まで手掛けることが
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

3.9
口コミ投稿日:2022年04月11日
働きがい:インセンティブがかなりあるので、稼ぐことがモチベーションの人にはいいと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:グロービスマネジメントスクールでの学習があまりにも詰め込みで、なかな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:グロービスマネジメントスクールへ通うことができたのは良かったです。自
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
成長・キャリア開発:経理的な部分について学ぶ必要性が少なく、ビジネス数字について
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
成長・キャリア開発:ビジネスについて、仕入れから販売まで一連の流れを学ぶことが出
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年10月29日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】新人ベテラン関係なく、数字を上げれば評価され
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】総合職には資格取得の勉強費用を補助し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】派遣社員なので、成長を感じること
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事のやりがい】派遣社員でも正社員並みの仕事を任せてもらえます。キャ
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回答者: 男性/ 経理部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2023年12月25日
働きがい:社員同士の仲は良かった気がします。体育会系のノリで、飲み会は多かったみ
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