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新生電子株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 品質保証部/ 係長

1.6
口コミ投稿日:2022年11月30日
企業カルチャー・社風:
縦割り組織で部署間の連絡横通しが少ないので風通しは非常に悪い。
指示待ち社員が多い。
業務において挑戦する機会はあるが、結果が昇給や報酬に反映されることはない。

組織体制・コミュニケーション:
形としての組織体制あり。トップダウン型で、ボトムアップ文化はない。
管理職により実力の差に大きなばらつきがある。
管理職に対する基礎教育は行われていない模様。

ダイバーシティ・多様性:
外国から実習生を受け入れている。
実習生に対する教育は手厚い。

口コミ投稿日:2024年05月15日

回答者: 男性/ 電子機器製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 0万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 132万円
年収・給与の満足点:2023年の評価制度と職能等級の見直しにより、基本給と役職手
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回答者: 男性/ 電子機器製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月15日
働きがいを感じるポイント:現場作業者については業務スキルを磨く事は当然です。その
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回答者: 女性/ 電子機器組立/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月08日
成長・キャリア開発:定期的に通信教育を受けさせようとしていました。受けるかどうか
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回答者: 男性/ 電子機器製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月15日
仕事を通して身につくスキル:電子部品に関する知識機械の構造・性質を理化する能力は
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口コミ投稿日:2023年02月08日

回答者: 女性/ 電子機器組立/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 3万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与について。とても高いわけではありませんが、とても低いわけでもありま
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口コミ投稿日:2022年11月30日

回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 品質保証部/ 係長

1.6
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は、事業所によって差あり。各種手当は意図不明な改訂がされる場合あり
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回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 品質保証部/ 係長

1.6
口コミ投稿日:2022年11月30日
福利厚生:住宅補助あり。寮あり(相部屋スタイル)通勤手当あり。退職金は確定拠出型
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回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 品質保証部/ 係長

1.6
口コミ投稿日:2022年11月30日
成長・キャリア開発:通信教育制度あり。その他セミナーは個人で探して受講できる。業
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回答者: 男性/ 製造一課/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年03月15日
企業カルチャー・社風:現場第一ではない現場の意見あまり通らない組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 電子機器製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月15日
仕事の裁量権:命令する権力はあると思いますが、最近は人事権が失われてきています。
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回答者: 女性/ 双眼検査/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 京セラ/ なし

4.1
口コミ投稿日:2024年06月11日
勤務時間・休日休暇:日勤と夜勤、残業があり過酷とおもいますが、しっかり手当はあり
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回答者: 女性/ 双眼検査/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 京セラ/ なし

4.1
口コミ投稿日:2024年06月11日
福利厚生:派遣での待遇しか分かりませんが(派遣会社によっては無し)当然退職金はな
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回答者: 女性/ 双眼検査/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 京セラ/ なし

4.1
口コミ投稿日:2024年06月11日
組織体制・コミュニケーション:社員より派遣人数が大半で会社全体だと何百人規模です
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部

1.2
口コミ投稿日:2020年08月07日
企業カルチャー・社風:典型的な昭和スタイルです。昭和が悪い訳ではありません。あの
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月15日
勤務時間・休日休暇:特に目立って残業したりということはなかった。もちろん忙しい時
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】やらされた分だけ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年05月28日
勤務時間・休日休暇:派遣会社ならどこでも一緒であるため、良い点といえるものかどう
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口コミ投稿日:2017年05月28日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新生電子が立ち上がってから、常に経営は苦しい(利益が出ても何かにつけて
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月15日
女性の働きやすさ:管理職はいなかったが、女性が働きづらいということもないと思う。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
働きがい:新生電子(株)は人を大切にする会社です。私は今まで4つの会社で働いた経
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:レクリエーションや部活などあると言っていたが、そ
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回答者: 女性/ 電子機器組立/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月08日
オフィス環境:室内は基本的にどこも綺麗でした。共有スペースなどは社員による掃除タ
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回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 品質保証部/ 係長

1.6
口コミ投稿日:2022年11月30日
勤務時間・休日休暇:休暇の調整はしやすい。多様な働き方支援:工場なのでリモートワ
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回答者: 女性/ 電子機器組立/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月08日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は比較的取りやすかったように思います。所属長にもよる
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年03月06日
働きがい:会社としては、考え方が古く小さいので、若い人にとっては、ややこしい業務
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年03月06日
働きがい:会社としては、考え方が古く小さいので、若い人にとっては、ややこしい業務
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年03月06日
福利厚生:基本的に人によって、必要とするものが異なるので、カフェテリアプランにし
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年03月06日
教育・研修:通信教育制度があり、一定の点数をとれば会社から費用負担の幇助が得られ
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口コミ投稿日:2024年03月15日

回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 0万円 12万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 12万円
給与制度:賞与は寸志のときもあったが、全くないということはなかった。評価制度:年
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】新しいことをする環境にはあり
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年03月06日
事業での社会貢献:製品化される過程の評価等、下流業務を受けて人件費抑制で、製品コ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】考え方が偏っている場合がある。自
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月26日
福利厚生:過去から、社員アンケートをとって見直しを図る等する会社の雰囲気が全くな
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月15日
成長・キャリア開発:入社時の研修はすごくたくさんあった。でも次年度よりグンと減っ
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