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大和ハウスリアルティマネジメント株式会社のすべての口コミ

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月31日
福利厚生:大手のグループ会社なので、福利厚生は良い。退職金・持株会・グループ保険
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2016年11月07日
勤務時間・休日休暇:自己の都合ばかりで、他者に迷惑を掛けなければいつ休むかは 全く
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回答者: 男性/ G/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年02月07日
企業カルチャー・社風:風通しはあまり良くない。ダイバーシティ・多様性:ダイバーシ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月25日
福利厚生:寮・社宅の手当は手厚い。有給も取りやすい環境オフィス環境:建物管理の会
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月16日
福利厚生:親会社の持株、独身寮、財形など、福利厚生だけは本当に充実している。オフ
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月08日
オフィス環境:所属するホテルによるので一概には言えないが、概ね事務所は窮屈とは感
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回答者: 男性/ 建設工事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 施設本部/ 課長

3.2
口コミ投稿日:2022年09月11日
福利厚生:退職金、住宅補助、財形貯蓄、社員持株、企業年金オフィス環境:職場内は、
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回答者: 男性/ CRC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月06日
企業カルチャー・社風:体制は古い会社でした。組織体制・コミュニケーション:スタッ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の働きやすさ:育休、産休は取れる。時短も可能。基本的に女性に向く仕事、男性に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
仕事内容:不動産の仲介売買などと、商業施設の運営、建物施設の管理など多岐にわたる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2016年11月07日
福利厚生:グループ親会社の全額出資会社てあり親会社同様に労働組合は無いが他の組合
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回答者: 男性/ ホテルフロント/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月25日
成長・キャリア開発:中途採用で契約社員として入社すると、キャリアアップはない。働
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月25日
成長・キャリア開発:資格を取得するとそれに応じて祝金を支給してくれる。eco検定
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月28日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はシフトによって異なります。早番・遅番・夜勤の3交代
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:ある程度予測はしていたが、親会社ありきのため、親
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月16日
女性の働きやすさ:既婚子持ちには厳しい。シフト制で、上席に左右される。土日祝休み
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月28日
成長性・将来性:最初は契約社員(時給制)ですが、契約社員(月給制)を経て、じっく
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年11月10日
オフィス環境:現場ホテルの勤務だと建物の築年数やスペック次第では環境は悪い。新し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年07月03日
仕事内容:ガチガチの年功序列体系。過剰なまでのトップダウン方式で、若手社員は意見
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月31日
成長・キャリア開発:資格取得するとお祝い金等もでるが、研修はほぼない。キャリアを
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年05月21日
勤務時間・休日休暇:上司の指示により「始業よりも30分前に出社しろ」という謎ルー
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回答者: 男性/ ホテルフロント/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月25日
女性の働きやすさ:多くの女性が働いており、管理職に就いている人もいます。夜間勤務
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月16日
事業の強み:親会社が強い。事業の弱み:時勢な左右されるため、業
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月08日
女性の働きやすさ:女性の比率は高いと思うが、管理職の女性はほとんど見かけない。業
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】役職者と関わることが多い分、常にレーダーを張
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2017年10月31日
企業文化・社風・組織体制:仕事の進め方については自由であり、仕事のペースは調整で
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月31日
女性の働きやすさ:女性管理職はごくわずかなので、あまり登用されていない印象。女性
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】本人次第だが、年功序列制も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の働きやすさ:女性のバリキャリ系があまりいないため、バリバリ働きたい人は苦労
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回答者: 男性/ 賃貸管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月26日
成長・キャリア開発:基本的には、本人の自主性が求められる会社であるので、仕事もや
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
教育・研修:基本は不動産関係の資格の取得は毎年迫られます。特に宅建は必須。しかし
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回答者: 男性/ 建設工事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 施設本部/ 課長

3.2
口コミ投稿日:2022年09月11日
女性の働きやすさ:社員の男性と女性の比率は、半々で女性を積極的に採用している会社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年07月03日
仕事内容:「風通しの良さ」という概念が存在しない。間違っていても上司が絶対である
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年07月03日
企業文化・社風・組織体制:超体育会系、昭和の会社、といった雰囲気。上司の意見が絶
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回答者: 男性/ G/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年02月07日
成長・キャリア開発:キャリア開発や成長は弱く、自主性に任せられている印象。資格に
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