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大和ハウスリアルティマネジメント株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月31日
企業カルチャー・社風:
挑戦というワードからは一番遠いところにいる会社かなと思う。
基本的に、トップダウンで動くことがほとんど。
若手に裁量を持たせる感じでもないので、成長したい人には合わない社風。

組織体制・コミュニケーション:
縦割りであまり横のつながりがないと思う。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月31日
勤務時間・休日休暇:休暇は取得しやすい。勤務時間は3パターンから選べるが、フレッ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月23日
福利厚生:有給休暇は時間単位での取得が可能。オフィス環境:3駅からアクセスでき、
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回答者: 女性/ 会社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月20日
福利厚生:寮はないが社員だと転勤があり補助が少し出る。その分会社の近くに住むので
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回答者: 女性/ 会社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:賞与は半年でもある程度の金額がある。評価制度:仕事ができる人であればシ
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回答者: 女性/ 会社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月20日
勤務時間・休日休暇:ホテルでの勤務となるとシフト制になるので土日休みが希望の方だ
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回答者: 女性/ 人事課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月29日
女性の働きやすさ:部署によって差が大きい。働きやすい部署であれば、昭和のOLのよ
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回答者: 女性/ 人事課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月29日
企業カルチャー・社風:まさに体育会系。親会社が体育会系なので、その風土がそのまま
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回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 20万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:賞与は、年2回(業績により金額は変動)手当は、通勤手当昇給あり評価制度
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回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月01日
福利厚生:退職金制度あり(社員のみ)住宅補助あり(転勤者のみ)財形貯蓄あり(社員
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回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月01日
勤務時間・休日休暇:人員に余裕は無く、欠員が出ると休日出勤もあり。欠員者の補充が
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回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月01日
企業カルチャー・社風:自分の意見を伝える環境は整っていると思う。(伝える手段は色
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回答者: 女性/ 人事課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月29日
成長・キャリア開発:定期面談で上司とキャリアや成長について話す機会がある。海外勤
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月16日
企業カルチャー・社風:親会社の気質が充満している組織体制・コミュニケーション:こ
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月16日
成長・キャリア開発:接客や応対力は必然的に身につくが、やはり指導者によっては敬語
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月31日
福利厚生:大手のグループ会社なので、福利厚生は良い。退職金・持株会・グループ保険
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月31日
成長・キャリア開発:資格取得するとお祝い金等もでるが、研修はほぼない。キャリアを
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月31日
女性の働きやすさ:女性管理職はごくわずかなので、あまり登用されていない印象。女性
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月16日
勤務時間・休日休暇:正社員はひたすら時間と責務に追われている。精神的負担が大きい
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回答者: 女性/ 人事課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社がだいぶ前なので、入社後のギャッブではないが
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月16日
福利厚生:親会社の持株、独身寮、財形など、福利厚生だけは本当に充実している。オフ
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月16日
女性の働きやすさ:既婚子持ちには厳しい。シフト制で、上席に左右される。土日祝休み
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月16日
事業の強み:親会社が強い。事業の弱み:時勢な左右されるため、業
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回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月01日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用はあり半日有休、有休制度を利用できるので、必要
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年08月24日
事業の強み:ホテル事業以外にも不動産、リテール(コンビニ・スパ・書店経営)などが
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年08月24日
成長・キャリア開発:キャリア形成の為の勉強できるものはあるがあまり更新されていな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月28日
仕事内容:■フロントにおいてお客様のチェックイン/チェックアウト業務■宿泊予約受
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年08月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:ステップアップする為にはどういったものが基準にな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月28日
勤務時間・休日休暇:月8日以上、年間休日は104日以上です。ON・OFFのメリハ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月28日
多様な働き方支援:ホテルは365日24時間営業です。休み希望はある程度は考慮はし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月28日
成長性・将来性:弊社は時給契約社員→月給契約社員→正社員への3ステップです。それ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月28日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はシフトによって異なります。早番・遅番・夜勤の3交代
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月28日
成長性・将来性:最初は契約社員(時給制)ですが、契約社員(月給制)を経て、じっく
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月08日
組織体制・コミュニケーション:他店舗へとヘルプに向かう機会もあり、地域によっては
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月08日
働きがい:部署らしいものがないので一人一人に与えられる仕事は多岐に渡る。電話対応
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