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株式会社スカイコムの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

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退職

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
勤務時間・休日休暇:残業時間を毎月管理しており、時間外が多い社員について3ヶ月に
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口コミ投稿日:2017年07月04日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:管理部門の管理職ですが、他社と比べると役職の割には、給与水準は低いです
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事内容のギャップ】入社前は、もっと、チームにて仕事をすすめていくも
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人での仕事が多いです
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰に対して役に立っている仕事か】管理部門の人事・総務ですので
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】中途社員で部長職以上には、責任や裁量が与えられ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】少ないです。皆、自分のこ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】役員レベルは新しいことにチャレンジ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰に対して役に立っている仕事か】職場での施設や設備は整ってないです。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】管理部門の総務部なので、人事関係や社内行事
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】四半期ごとの面談にて決まることと社長からのトップ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】仕事とプライベートは、両立しやすいです。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】中途入社でも馴染みやすい風土です。それは、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】社内行事以外については基本的に個人が調
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】プライベートでの飲み会は、実際は、ほとんど無いです。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人で取り組むことが多いです。他の人の仕事は
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】成果を重視する風土です。過程は評価されず、結
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】アイデアや提案については、役員等のものは実現するが
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】社内グループウェアにて情報共有をしています。あと
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】毎朝の朝会(毎日)、営業会議(毎週)、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】人によって重宝されている人とその他の人には
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】会社の行事に関して取り仕切っている為、他部署と関わ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】上司に提案はしやすいが、採用されることは
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】特にギャップは感じませんでしたが、労務管理がしっか
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】風通しの良い会社です。役職名で呼び合わずさん付け
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップについて】一部の人にキャリアアップが偏っていて不公平感
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】上長の壁が厚く思い通りに自分のスキルをアップするこ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】失敗に関しては、厳しい風土です。すぐに賞罰にな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】特に無く。失敗やミスをしたときには、指摘される
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:ほとんど、上長のいいなりで自分の意見が通りにくく上長によって
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】マニュアルがないことがほとんどなのでとらわれるこ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】自分のスキルアップのために日常業務が役に立つこと
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】仕事の自由度は大きくないです。上長がほとんどの事項を決
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】四半期ごとの業務計画発表会や年末年始の忘年会とうに
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】現在は、直属の上司が役員ですので毎日一緒に仕事をし
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