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新卒入社

回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月05日
企業カルチャー・社風:カルチャーや社風がないのが社風ともいえる。安定志向。組織体
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口コミ投稿日:2023年08月03日

回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:問題がなければ、基本的には毎年昇給していくので、ありがたいです。賞与は
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月05日
福利厚生:住宅手当、寮などはとくになく、通勤手当は満額支給される。退職金はあった
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口コミ投稿日:2023年09月07日

回答者: 女性/ webディレクター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業支援

2.6
口コミ投稿日:2023年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 8万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 50万円
年収・給与の満足点:定期的に面談があるが自己評価を尊重してくれるところ。評価する
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回答者: 女性/ webディレクター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業支援

2.6
口コミ投稿日:2023年09月07日
仕事の裁量権:マネージャークラスでないと裁量はないくルールやサービスに対する改善
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月03日
勤務時間・休日休暇:部署や担当する案件・時期によって全く違ってくると思いますが、
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口コミ投稿日:2024年03月05日

回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 5万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与は比較的に低めだと思う。役職が上がる以外、あまり昇級もなかったよう
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回答者: 男性/ WEBディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年03月02日
勤務時間・休日休暇:部署によって残業時間の差が激しい。みなし残業代がついているた
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回答者: 男性/ WEBディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年03月02日
福利厚生:リモートワーク導入にあたり、リモート補助はついたものの、とても補いきれ
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月03日
事業の強み:新規事業の開拓事業の弱み:全体的なスキルレベルのバラつきがある点。自
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月05日
事業の強み:既存事業が強い事業の弱み:成長性や独自性にやや欠ける部分がある事業展
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月05日
成長・キャリア開発:取得が推奨されているわけでもないので、自分次第だと思う。働き
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月05日
女性の働きやすさ:時短勤務などで調整は可能だが、プレイヤーは残業も多かった。女性
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月03日
福利厚生:通勤手当・在宅手当・退職金制度はあります。寮
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回答者: 男性/ WEBディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年03月02日
女性の働きやすさ:産休取得者は多く、女性にとって働きやすい環境になっていると思わ
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