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富士興業株式会社のカテゴリ別口コミ（21件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(7件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

富士興業株式会社の回答者別口コミ（2件）

  • 施行管理･監督 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.4 最新の回答：2023年04月07日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答：2017年02月25日
回答者一覧を見る（2件）

富士興業株式会社の職種別口コミ（21件）

営業系（3件）
（営業、MR、営業企画 他）
建築・土木系エンジニア（18件）
（建築、設計、施工管理 他）
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富士興業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月07日

回答者： 男性/ 施行管理･監督/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年04月07日
福利厚生:
長期出張は出張手当と出張準備金がでる。
通勤手当は全額支給。

オフィス環境:
営業所は広く綺麗だが上層部しかいない。朝は営業所に集合し、体操とあまり意味ないミーティングをして、そこから移動して各出張所での勤務となる。

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富士興業株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月07日

回答者： 男性/ 施行管理･監督/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年04月07日
勤務時間・休日休暇:
基本的に朝8時～だが、体操とミーティング、移動がある為、7時半前には営業所に着いてなければいけない。一応30分の早出残業が付くが、固定残業に吸収される。
有給は繁忙期じゃなければ取りやすい。逆に繁忙期は土日出勤が多々ある。

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富士興業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月07日

回答者： 男性/ 施行管理･監督/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年04月07日
企業カルチャー・社風:
資格取得の費用は全額会社負担。資格を取りたい人にはいいと思う。
会社内の雰囲気は各出張所によってかなり変わる。

組織体制・コミュニケーション:
上司は各出張所によってかなり変わる。面倒見がいい人もいればイマイチな人もいる。運に任せるしかない。

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富士興業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月07日

回答者： 男性/ 施行管理･監督/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年04月07日
成長・キャリア開発:
資格取得に積極的なので、資格を取ってもっとチャレンジしたい人にはいい会社。

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富士興業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：現在はまだお金周りはよく、リストラされた人はいないが将来的に成長が追い付かなくなると安定性はすぐに崩れる恐れがあった。
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富士興業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月07日

回答者： 男性/ 施行管理･監督/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年04月07日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
530万円 33万円 0万円 132万円
年収 530万円
月給（総額） 33万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 132万円
給与制度:
会社の方針が従業員に還元する方針なので、給料と賞与は結構いい金額を貰える。ただし固定残業代を含むので、残業で稼ぐ為にはかなり無理しないと稼げない。在籍中に規定の資格を取得するとお祝い金がでる。
長期出張の場合は出張手当と出張準備金がでる。

評価制度:
完全実力主義。というよりCADが使えるかどうかで昇進の速さは大分変わる。CADも使えて業者さんにテキパキ指示ができて休日も返上できる猛者なら20代で各出張所の副所長ぐらいになれる。

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