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口コミ投稿日：2023年04月07日

回答者： 男性/ 施行管理･監督/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年04月07日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
530万円 33万円 0万円 132万円
年収 530万円
月給（総額） 33万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 132万円
給与制度:
会社の方針が従業員に還元する方針なので、給料と賞与は結構いい金額を貰える。ただし固定残業代を含むので、残業で稼ぐ為にはかなり無理しないと稼げない。在籍中に規定の資格を取得するとお祝い金がでる。
長期出張の場合は出張手当と出張準備金がでる。

評価制度:
完全実力主義。というよりCADが使えるかどうかで昇進の速さは大分変わる。CADも使えて業者さんにテキパキ指示ができて休日も返上できる猛者なら20代で各出張所の副所長ぐらいになれる。

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口コミ投稿日：2023年04月07日

回答者： 男性/ 施行管理･監督/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年04月07日
企業カルチャー・社風:資格取得の費用は全額会社負担。資格を取りたい人にはいいと思
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口コミ投稿日：2023年04月07日

回答者： 男性/ 施行管理･監督/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年04月07日
福利厚生:長期出張は出張手当と出張準備金がでる。通勤手当は全額支給。オフィス環境
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口コミ投稿日：2023年04月07日

回答者： 男性/ 施行管理･監督/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年04月07日
勤務時間・休日休暇:基本的に朝8時～だが、体操とミーティング、移動がある為、7時
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口コミ投稿日：2017年02月25日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月25日
教育・研修：研修制度としては無いが、希望する講習会への参加は認められ易い。 講習会
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口コミ投稿日：2016年07月23日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月23日
勤務時間・休日休暇：残業時間は個人管理とし、自由がある様に見える。 しかしながら、
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口コミ投稿日：2016年09月17日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月17日
福利厚生：年俸制であるが、決算賞与と冬のボーナスがあり、額が大きい。 資格受験に掛
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【キャリアアップについて】気になることがあれば誰にでも教えを請えば教え
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口コミ投稿日：2023年04月07日

回答者： 男性/ 施行管理･監督/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年04月07日
成長・キャリア開発:資格取得に積極的なので、資格を取ってもっとチャレンジしたい人
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【働く環境について】日中は基本的に外で仕事をしているため解放感はありま
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：現在はまだお金周りはよく、リストラされた人はいないが将来的に成長が
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：取引中のお客様からの需要は絶えないが、拠点拡大が難しいと感じたの
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：パソコンで習得できたマイスター項目を付けていき自分や他人にもできること
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：工具を扱ったりしたため、日常生活でも自分でできる技術が多少は
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：年に一回研修センターで実務に必要な作業や座学を勉強することができスキ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：幅広い年齢層、人柄の方々と現場仕事をしたため人と協力して仕事をする喜び
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：年俸制なのでボーナスの有無や変動激しいこと、出勤日数や残業が多いと割に
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
勤務時間・休日休暇：業務時間内外から事務処理を始めなければいけないところはあらか
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
社長の手腕：事業計画、将来のビジョンが達成できるレベルではないのと、社員もできな
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：先輩にブラザーとして付いてもらいさまざまな相談や仕事を教えてもらうこ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：退職金制度、厚生年金、社会保険などの基本的に必要な
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富士興業株式会社のカテゴリ別口コミ（21件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(7件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

富士興業株式会社の回答者別口コミ（2人）

  • 施行管理･監督 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.4 最新の回答：2023年04月07日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答：2017年02月25日
会社の評判・口コミ ライトハウス 不動産・建設（建設）業界 富士興業株式会社の評判・口コミ すべての口コミ一覧
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