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株式会社堀内カラーのすべての口コミ

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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】案件によっては言った感じ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】小回りが利くところ、伊達に資本が大き
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】受け手ではない人、ただし自分の意見だけ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】残念ながらあまり積極的ではありません。自
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】顧客から要望を租借し、それを基に形として
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】社会人としての一通
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社外セミナーの受講制度、内容について】有料セミナ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.9
口コミ投稿日:2020年10月08日
勤務時間・休日休暇:部署によるが、9-17時と10ー20時が勤務時間となる。閑散
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2021年01月28日
勤務時間・休日休暇:繁忙期になると、土日も出勤になることもしばしばある為覚悟が必
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.9
口コミ投稿日:2020年10月08日
成長・キャリア開発:ブロマイド写真やアルバム制作、データスキャン、ディスプレイ広
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口コミ投稿日:2021年01月28日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2021年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年1回で、昇給額は微々たるもの。賞与は年2回支給で、年間で合わせ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年09月19日
働きがい:自分が関わった制作物が街に広告看板として出ていたり、化粧品売り場や小売
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.9
口コミ投稿日:2020年10月08日
事業の強み:出力や加工機器などの機器はある程度一通り揃っている。事業の弱み:規制
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.9
口コミ投稿日:2020年10月08日
福利厚生:退職金は入社3年後から出る。住宅補助に関しては地域手当として都内勤務者
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2021年01月28日
福利厚生:地域手当という名の住宅補助みたいなものはある。(実家暮らしでも1人暮ら
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 第3制作/ なし

1.3
口コミ投稿日:2021年06月16日
事業の強み:固定客事業の弱み:従業員の高齢化事業展望:あまり将来性はないと思いま
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口コミ投稿日:2020年10月08日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.9
口コミ投稿日:2020年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は他社と比べても低い。昇給に関してもほとんど上がらない。等級ごとに
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップについて】名前がある会社だったので、名前が履歴書にある
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:仕事の内容が日々発展していくので、生え抜きの社員の技量ではまかなえな
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】給料が2年居ても10円しか自給が上がらなかったこ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
成長性・将来性:カラープリントは、皆自宅でする時代なので、一般客は当然少なく、プ
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 第3制作/ なし

1.3
口コミ投稿日:2021年06月16日
福利厚生:フルタイマーはないです。オフィス環境:5S活動があるのできれいだと思い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年09月19日
福利厚生:福利厚生の部分はあまり充実していない。健康診断を会社負担にて毎年受信さ
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 第3制作/ なし

1.3
口コミ投稿日:2021年06月16日
成長・キャリア開発:フルタイマーなのでないです。働きがい:感
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年06月29日
入社理由・入社後の印象:上司、先輩のほとんどが体育系の考えで、上下間の立場はしっ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:ソフトやアプリの進化で、仕事がなくなるという事が十分考えられるが
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2021年01月28日
女性の働きやすさ:営業職では女性社員は少なめ。男女比率8:2くらい制作担当は営業
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年06月29日
教育・研修:新人研修はとっても良かった。あれから何年も経っている現在でも、社会人
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年06月29日
勤務時間・休日休暇:普段の有給休暇は取りにくいが、年間でその有給休暇を連続休暇と
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年06月29日
企業文化・社風・組織体制:上下の関係が厳格。体育会系。営業課職員が技術課系職員よ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:あまりなかったが、仕事ができない営業さんがクライアントのせい
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:派遣だったので自分自身は残業はあまりなかったが、上司が、無駄
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】基本的に個人プレーです。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.9
口コミ投稿日:2020年10月08日
女性の働きやすさ:どの部署も営業に関してはほとんど男性のため、サバサバしているタ
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