回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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350万円 | 24万円 | 2万円 | 38万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | 24万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 38万円 |
ベースアップと役職により大体決まります。透明性は確保されています。賞与の算出も会社全体の利益からの配分ですので分かりやすい制度形成がなされています。業界的にも平均的な年収だと思います。
評価制度:
半年に一度目標設定と上司との面談がありその成績が給与や昇進にダイレクトに響きます。こちらも分かりやすいといえば分かりやすいのですが、数年スパンなど長期的な仕事を担当していると、結果が目に見えて出るまでの間評価が下がってしまうなど制度上全く問題ないとは言えない。
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