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株式会社ラピーヌの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
女性の活躍・女性管理職:女性営業がほとんどいないので女性がどういう活躍をしている
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
勤務時間・休日休暇:基本的には土日休みをとれる。休日出勤などがある場合は事前に教
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
入社理由・入社後の印象:部署によって決まりやルールがかなり違った。またそれはもう
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
企業文化・社風・組織体制:ブラザーシスター制度があるが、最初のうちはその人にしか
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが営業職だと閑散期は定時より早く直帰できる日があ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
働きがい:何のためにどうやってやるのかわからないまま進められる業務が多い。自分で
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
企業文化・社風・組織体制:穏やかな雰囲気で落ち着いている人が多かった。年配の方が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
勤務時間・休日休暇:ほとんど土日はやすめていたため特に気になる点はないが、完全週
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
入社理由・入社後の印象:ブランドに誇りを持っているところや洋服を大切にしていると
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年09月10日
成長・キャリア開発:当時は研修など一切なく、上司先輩と一緒に行動して学ぶOJTス
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月04日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあると思うので自ら手を上げていけばいと思う。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年09月10日
事業の強み:高価格帯の婦人服メーカーで一定のファンはいるのではと思う。事業の多角
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月04日
勤務時間・休日休暇:残業はさほど多くなかった記憶で休みも問題なくとれていたように
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月04日
成長・キャリア開発:外部のサービス、内部での研修、ともにかなり少なかった記憶。ポ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年06月26日
福利厚生:福利厚生はあまり印象なし。オフィス環境:古い印象。立地も駅から少し遠い
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年09月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:アパレル業界について学べると期待していた。当時は
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年06月26日
成長・キャリア開発:キャリアアップにつながらないと思い転職したためなかなか難しい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:事前のリサーチ不足があったため、もっとよく調べる
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年09月10日
女性の働きやすさ:婦人服メーカーなので女性は多い。管理職もいたと思う。女性の有給
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口コミ投稿日:2023年01月04日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
評価制度:現在のことはわからないが定量、定性、わかりやすい評価基準があるとよかっ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月15日
福利厚生:利用できる福利厚生施設などはほぼ無いに等しい。その他の福利厚生について
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月15日
福利厚生:産休育休には寛大だった。 保育園が決まらず育休延長を申請しても、丁寧に対
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月15日
教育・研修:ただ、職種に関係のある内容の講座かが重要で上司、統括部長など様々な人
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月15日
勤務時間・休日休暇:残業削減の為、月にして良い残業時間が決められていた。なのでオ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月15日
勤務時間・休日休暇:職種にもよると思うが自分の裁量次第で始業、終業時間を決められ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月15日
教育・研修:自分の受けたい講座や資格試験があれば会社からの補助も出て受ける事が出
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:基本的には年功序列なので、若いうちは勤務年数が長くなれば自然
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:色々な指針を打ち出し、それを実行する力と手腕はあるのですが、それが時
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与はかなり低く、一度時給換算して300円台でかなり驚愕でした。また、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:堅実ですが保守的でもっと今を見据えた商品や仕事のやりかたを考えて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:お得意先とのつながりを重視して仕事をしたほうが良いと思われます。 そうゆ
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