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株式会社クイックの女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ Webマーケター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年05月27日
女性の働きやすさ:業務内容や昇進昇格に男女差はなく、女性でも実力が買われてどんど
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回答者: 女性/ 紹介/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月11日
女性の働きやすさ:様々なポジションが用意されている。男女の区別は特段無し。有給に
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月28日
女性の働きやすさ:女性はとても働きやすい環境である。育休、産休も取りやすく、同じ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月20日
女性の働きやすさ:産休・育休も取りやすく、女性の部長(時短勤務)などもおり女性に
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月28日
女性の働きやすさ:業態的にどうやっても残業時間が発生するため、家庭との両立でずっ
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回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年11月08日
女性の働きやすさ:リーダー、マネージャーともに女性は多い。育休復帰後、時短で勤務
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 紹介事業部

4.1
口コミ投稿日:2022年05月26日
女性の働きやすさ:女性でもバリバリ働きたい人にはあっている。逆にキャリアウーマン
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回答者: 女性/ リクルーティングアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ S事業部/ 会社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月04日
女性の働きやすさ:よい。育休・産休からの復職率も90%を超えており、働き方を少し
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年04月11日
女性の働きやすさ:女性でも働きやすい。事務員は女性のみなので
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ M事業部

4.7
口コミ投稿日:2021年10月03日
女性の働きやすさ:女性と男性比率は1:1で、明るい女性が多く働きやすい。ただ仕事
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月10日
女性の働きやすさ:少ないですが女性の管理職もいます。優しい上司が多いので、働きや
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年01月19日
女性の働きやすさ:産休育休をとって復帰しているスタッフは多い。女性が働きやすい環
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月27日
女性の働きやすさ:営業職として女性社員が変わらず働き続ける
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回答者: 女性/ Web事業企画開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Web事業企画開発部/ 一般社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月04日
女性の働きやすさ:産休育休はよく復帰してい
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年09月07日
女性の働きやすさ:結婚や出産を機に辞める社
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年06月29日
女性の働きやすさ:女性の方が売上を上げ
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回答者: 女性/ コーディーネーター職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年06月20日
女性の働きやすさ:産育休取得者、復帰者がかなり多い。そのためか理解ある社員が多い
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月18日
女性の働きやすさ:時短勤務しながら役職に就いている方もおり、キャリア形成について
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年12月18日
女性の働きやすさ:結婚しても働きやすい環境が整っています。意欲と実力があれば、昇
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
女性の働きやすさ:残業が非常に多い。21-22時台でも残っている人が多い。育休産
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
女性の働きやすさ:時短勤務をしている方もいるが、残業が発生して帰れていない場合が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
女性の働きやすさ:時短制度を取り入れています。育休後の復帰も可能です。管理者でそ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
女性の活躍・女性管理職:時短の女性社員で活躍している方もいらっしゃいますが、業務
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
女性の働きやすさ:性別関係なく男性と同等に昇進などの機会をもらえる。女性が多い職
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
女性の活躍・女性管理職:女性管理職はほとんどいません。ただ、女性社員は年々増えて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】男女の分け隔てなく、実力のある人が活躍
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
女性の働きやすさ:ルールがないので、上司からの評価が良ければ話が通しやすいので時
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
女性の働きやすさ:めちゃめちゃ忙しい。交渉しやすい背景(妊娠など)がない限り忙し
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回答者: 女性/ マーケター/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年06月15日
女性の働きやすさ:在籍当時、社員割合は男女ほぼ同率でした。女性管理職も複数人おり
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年08月26日
女性の働きやすさ:産休復帰される事務や営業の方もいたので福利厚生内容的には充実し
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月08日
女性の働きやすさ:産休後に復職してる女性もいましたが、周りがサポートしていました
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回答者: 女性/ コンサル/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月18日
女性の働きやすさ:体調を崩す女性が多いのも特徴です。成長はできるし給料も多いがス
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回答者: 女性/ 広報/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月31日
女性の働きやすさ:時短勤務の人も少しずつ増えている。子供がいるか方もとくにしんど
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月23日
女性の働きやすさ:営業職の女性は比較的多く、管理職へ昇進しても働き続ける方もいた
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