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株式会社クイックの年収・給与についての女性の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月09日

回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:中途採用ですが、未経験でもそれだけ給与をもらえるのは珍しいと思います。
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口コミ投稿日:2023年09月12日

回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ M事業部

4.7
口コミ投稿日:2023年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:グレードが上がると半期年俸制になる。かつインセンティブも設けられている
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口コミ投稿日:2023年08月20日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給あり、賞与年2回、決算賞与あり、インセンティブあり評価制度:目標(
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口コミ投稿日:2022年03月06日

回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 28万円 0万円 30万円
年収 370万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:みなし残業が42時間分含まれており、基本的に新卒一年目でも40時間前後
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口コミ投稿日:2021年11月04日

回答者: 女性/ Web事業企画開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Web事業企画開発部/ 一般社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 28万円 0万円 0万円
年収 430万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は年に1度、1か月分ほどいただきましたコロナで売上が下がった年は賞
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口コミ投稿日:2024年01月11日

回答者: 女性/ 紹介/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 16万円 0万円 67万円
年収 270万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 67万円
給与制度:年俸制に変化する。評価制度:実は主義。実力を挙げればその分昇給もしてい
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口コミ投稿日:2023年09月28日

回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:不満はない。評価制度:昇進・昇格の基準は明確にある。評価制度があり、上
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口コミ投稿日:2023年10月22日

回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
評価制度:ノルマをクリアしているかどうか。していれば昇
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口コミ投稿日:2022年05月26日

回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 紹介事業部

4.1
口コミ投稿日:2022年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:結果に応じた給与モデル結果を出すほど給与が上がる。評価制度:業績結果だ
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口コミ投稿日:2022年11月08日

回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 43万円 0万円 50万円
年収 560万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:営業は達成率に応じて半期ごとに年俸額が決まる。インセンティブなど含める
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口コミ投稿日:2022年08月04日

回答者: 女性/ リクルーティングアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ S事業部/ 会社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
27万円 1万円 0万円 6万円
年収 27万円
月給(総額) 1万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 6万円
給与制度:インセンティブがある評価制度
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口コミ投稿日:2021年10月03日

回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ M事業部

4.7
口コミ投稿日:2021年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:新卒1年目にして、他会社と比較するとかなり高給与と感じる。自分の業績に
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口コミ投稿日:2021年08月27日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 0万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:インセンティブは高額なものではないので、業績の貢献度に関わらず社員の給
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口コミ投稿日:2021年01月19日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は実力主義ではない。人柄で昇格している
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口コミ投稿日:2020年03月22日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度に関しては、はっきり言って実力主義で、年功序列ではない。経験が
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口コミ投稿日:2020年09月07日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:新卒の月給は比較的高い方だと感じるが、年収にするとそう多くはない。家賃
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口コミ投稿日:2020年06月29日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:主任クラスになれば半年俸制で賞与なし一般的な若手よりも多く給与がもらえ
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口コミ投稿日:2020年11月10日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇進昇格に必要な要素と、普段求められるものに乖離がありすぎて、評価制度
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口コミ投稿日:2020年06月20日

回答者: 女性/ コーディーネーター職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:アシスタント職は半期の人事査定の評価により、少しずつ昇給していく。評価
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口コミ投稿日:2020年06月09日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ボーナスが少ない。月の給与は20代の他の業界と比べると高いとは思うが年
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口コミ投稿日:2018年03月30日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業職の給与テーブルに無理矢理当てはめて評価するため、基準が不明確。営
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口コミ投稿日:2020年08月26日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
325万円 27万円 5万円 --万円
年収 325万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) --万円
給与制度:中途で半端な時期に入ったので手当やボーナスに関しては私の意見は参考にな
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口コミ投稿日:2022年08月08日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は基本給の割合が高く、決算賞与も出る。インセンティブもあるため主任
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口コミ投稿日:2022年01月18日

回答者: 女性/ コンサル/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給与水準は高い
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口コミ投稿日:2020年11月16日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 21万円 --万円 118万円
年収 370万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 118万円
給与制度:毎月目標を達成するとインセンティブがもらえます。額はそこまで多くはあり
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口コミ投稿日:2022年03月31日

回答者: 女性/ 広報/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与は給与テーブルがあります。評価制度:半期ごとに、目標を設定し、それ
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