回答者： 男性/ 制作/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 3万円 | 65万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 65万円 |
給与制度:
同業種の人たちと比べるともらえている方だと思うが、部署により残業や仕事の忙しさは異なるため、貰っている給料に納得できている人もいれば全く納得できていない人も中にはいると思われます。
しっかり仕事ぶりを評価され、それが給与に反映されているかと問われると、あまりそれは感じないです。
ほぼほぼ給与は上がらないです。
評価制度:
どれだけ頑張っても、それが評価されているかはかなり疑問に感じる点が多々あります。年次が上がるにつれて任される仕事も大変なものになりますが、それに見合った評価はなされているかは微妙です。頑張ったからと言って、給与が上がるわけでもないので、仕事に対する熱量が下がります。
同業種の人たちと比べるともらえている方だと思うが、部署により残業や仕事の忙しさは異なるため、貰っている給料に納得できている人もいれば全く納得できていない人も中にはいると思われます。
しっかり仕事ぶりを評価され、それが給与に反映されているかと問われると、あまりそれは感じないです。
ほぼほぼ給与は上がらないです。
評価制度:
どれだけ頑張っても、それが評価されているかはかなり疑問に感じる点が多々あります。年次が上がるにつれて任される仕事も大変なものになりますが、それに見合った評価はなされているかは微妙です。頑張ったからと言って、給与が上がるわけでもないので、仕事に対する熱量が下がります。