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株式会社I2Cの企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ エンジニア職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年01月24日
企業カルチャー・社風:ちゃんとした研修がない。他の企業に比べると、ビジネスマナー
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.9
口コミ投稿日:2023年04月11日
企業カルチャー・社風:社員の働き方やライフイベントを重要視してくれる会社です。特
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

4.0
口コミ投稿日:2023年10月11日
企業カルチャー・社風:基本的に所属する部署やチームは女性の比率が多くなるかと思い
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月18日
企業カルチャー・社風:比較的、自社の社員の方々はいい人が多く相談しやすいと思う。
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2023年12月07日
組織体制・コミュニケーション:案件ごとにチームがあり、チーム全員で協力プレイ状態
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月15日
企業カルチャー・社風:一応どのような案件に入りたいか希望は聞かれますが、特に反映
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回答者: 女性/ ブリッジエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月30日
企業カルチャー・社風:未経験の新卒をエンジニアにしようとしてるのでやる気があれば
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年12月10日
企業カルチャー・社風:風通しは全くと言って良いほどよくないです。挑戦する機会もほ
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

4.3
口コミ投稿日:2023年11月13日
企業カルチャー・社風:会社の風通しはとても良いと思います。女性が多いので、女性な
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

4.1
口コミ投稿日:2022年12月08日
企業カルチャー・社風:会社全体の割合いとしては女性社員が多いため、比較的和やかな
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月27日
組織体制・コミュニケーション:営業は若い職員ばかりでノウハウがあまり無いため、わ
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 一般

4.4
口コミ投稿日:2022年07月19日
企業カルチャー・社風:20代〜30代の女性社員が多く、残業も少ないため業務後にカ
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月17日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは円滑で、風通しも良い
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 総務部/ 一般事務

4.0
口コミ投稿日:2021年12月08日
企業カルチャー・社風:伸びしろがある人、今後に期待できる人材は会社全体でサポート
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年04月17日
企業カルチャー・社風:特にありません。組織体制・コミュニケーション:社員同士は比
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月20日
組織体制・コミュニケーション:客先に常駐しているのもあって、土曜日に出勤しない限
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月21日
企業カルチャー・社風:特にありません。組織体制・コミュニケーション:直属の上司と
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回答者: 女性/ インフラ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月01日
組織体制・コミュニケーション:基本、客先で常駐していると、社員との繋がりの機会は
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年07月19日
企業カルチャー・社風:特になし。組織体制・コミュニケーション:勤務時間の大半は派
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回答者: 女性/ インフラソリューション部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月02日
企業カルチャー・社風:基本的にはトップダウン。組織体制・コミュニケーション:社員
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年08月22日
企業文化・社風・組織体制:自主性を求められるような気がします。 人によってはやりた
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回答者: 女性/ インフラソリューション部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月06日
組織体制・コミュニケーション:勉強会などがあるので、皆仲良くやっている印象です。
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年06月19日
企業理念の浸透:ITというと個人プレイで黙々と仕事するイメージでしたが、チーム感
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
企業文化・社風・組織体制:ほぼみんな平社員で役職がないので、フラットで仲が良いと
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年08月01日
企業文化・社風・組織体制:IT業界というとパソコンが得意な人だけがいる印象があり
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2018年08月22日
企業文化・社風・組織体制:協調性に長けていますが、働いている方は個性豊かです。皆
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:任せてもらえる案件の中に大きいものもあり、プレッシャー
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
企業文化・社風・組織体制:福利厚生面で退職金がないところはこのご時世なので改善す
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
企業文化・社風・組織体制:現場の環境さえ良ければ、長く続ける事が出来ると思います
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年07月09日
企業文化・社風・組織体制:募集要項とは全く違う仕事先に行くことがあります。社員個
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回答者: 女性/ 開発エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年06月09日
組織体制・コミュニケーション:若手が多い会社だと思います。土曜勉強会で1-2個上
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