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株式会社三技の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月22日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月22日
オフィス環境:
建物的には南向きでよいのですが、製造業という仕事柄、工場のため、中は昼間でも電気をつけないと薄暗いです。場所的には駅から遠いため、ほとんどの人が車通勤です。周囲には民家と病院があり、車も少なく落ち着いた静かな場所です。来春には、駅に近づき人通りが多い場所へ移転予定のため、電車通勤も可能になり、お昼休憩や仕事終わりにごはんを食べに行くなど立地条件はよくなると思います。

株式会社三技の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月02日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月02日
勤務時間・休日休暇:
有休は取得できるが、部署によりバラツキがあるうえ、当日申請はできない。
休暇調整はしやすいです。

多様な働き方支援:
時短勤務、副業は奨励されている。
リモートワークは、可能な環境になっているものの、活用はされていない。

株式会社三技の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月09日

回答者: 男性/ 組立、仕上げ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月09日
組織体制・コミュニケーション:
会社の組織体制は社長を含めた役員3名をトップとして、各部門のグループリーダー、その下に一般の社員という比較的シンプルな体制になっています。実際には会長や顧問といったOBに対する役職もありますがあくまで名誉職ですのであまり気にした事はありません。
社員同士のコミュニケーションですが簡単に言えばみんなフレンドリーです。最低限の礼儀さえ破らなければ立場を気にせず話をできる雰囲気があります。

株式会社三技の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月22日

回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2021年10月22日
女性の働きやすさ:
女性にとって働きやすい会社だと思います。実際に私が子育てをしながら働いているので、非常に強く感じます。自分以外にも子育てをしている方も見えるので、突然  子供が体調不良となり何日も休む可能性があるかもしれないという事を想定して、仕事を共有して理解をして、お互いに仕事をフォロー出来る環境が整っているので、そのように感じます。

株式会社三技の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2021年07月11日

回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年07月11日
働きがい:
機械を設計し制作する会社なので、自分が設計したものや制作したものが完成して動くところ
まで関わる事ができます。
製造部で働くと自分で作った製品がどのように動作し、どのような事に使われるか分かるので
達成感をより感じられます。
また、ロボットや加工機などの先端技術に触れる事ができ物作りが好きな自分にはとても興味の感じます。

株式会社三技の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年06月02日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:
配属されてしまうと、自分が希望した業務への変更はなかなか受け入れてもらえない。

株式会社三技の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月02日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月02日
事業の強み:
事業の多角化をしており、
本業を支えているため、
安定感はある。

事業の弱み:
社内のシステム作りが上手くいっていないので、業務の効率がとてもわるい。
ムダが多い分利益が減ってしまう。
非常にもったい。

事業展望:
社員年齢を引き下げ、社内の雰囲気を改善しようと試みているように感じる。
上手くいくかは今後次第だとおもう。

株式会社三技の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月02日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:
賞与は景気に大きく左右される。
扶養手当、住宅手当はなく、昇給も景気に左右される。

評価制度:
ある一定の年齢までは、
定期的な昇給があるが、
ある時期からパッタリ無くなる。
ポイント制であり、実力主義風ではあるものの、不透明さを感じる。