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回答者：男性/ 配送員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年05月09日

成長・キャリア開発:研修は社内研修があり、業務に関係することは基本覚えられる。資

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回答者：男性/ セールスドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年05月19日

成長・キャリア開発:サービス業の基礎である挨拶、身だしなみ、言葉遣いや組合員（お

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回答者：男性/ リーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 運輸事業部/ 管理職

2.1

口コミ投稿日：2022年08月24日

成長・キャリア開発:運送業ではあるが、大勢の前での講習や、会議などが豊富で運送業

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回答者：男性/ ドライバー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年02月15日

成長・キャリア開発:自分で営業がかけられるので将来の独立にめけて顧客獲得ができる

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回答者：男性/ ドライバー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年02月04日

成長・キャリア開発:コミュニケーション能力や営業力は上がると思う。働きがい:人と

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回答者：男性/ 宅配ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 下越事業所/ 地域担当

2.3

口コミ投稿日：2023年02月02日

成長・キャリア開発:研修は短いので慣れが来るかダメになるか。あとは誰でも出来るこ

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回答者：男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 運輸部

3.4

口コミ投稿日：2023年06月01日

成長・キャリア開発:リーダーに昇進すると運行管理者資格が必要になってくる。資格試

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回答者：男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年01月27日

成長・キャリア開発:特になし働きがい:ルート配送なのでお客様と毎週顔を合わせるの

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回答者：男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 運輸事業部/ 一般職

3.6

口コミ投稿日：2023年08月08日

成長・キャリア開発:コロナウイルスが流行する前は、新入社員向けの研修と管理職向け

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回答者：男性/ タクシー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 旅客事業部/ 一般

4.7

口コミ投稿日：2022年06月26日

成長・キャリア開発:2種免許補助2年間在籍すれば免許費用無料働きがい:色々な人種

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回答者：男性/ 配送ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 運輸事業部/ 一般

3.7

口コミ投稿日：2021年07月10日

成長・キャリア開発:お客様と対面で接することになります。トラックを運転します。働

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回答者：男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年07月06日

成長・キャリア開発:免許の取得を支援するくらい働きがい:接客があるので、お客様が

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回答者：男性/ 運輸/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年06月17日

成長・キャリア開発:特になし働きがい:お客さんから感謝されたときはやりがいを感じ

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回答者：男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 運輸事業部/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2021年11月23日

働きがい:人間性を上げることができる。営業もちゃんとやれば評価される。しっかり仕

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回答者：男性/ ドライバー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年10月05日

成長・キャリア開発:コミュニケーション能力を伸ばしたり、計画的な行動を身につけら

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回答者：男性/ タクシー乗務員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年02月23日

働きがい:乗務員としては金銭的な報酬のみが働きがい、その他はあ

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回答者：男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年09月18日

働きがい：働きやすい点の一つとしよい職場環境の一つでもあるアットホームな所です。

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回答者：男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年09月18日

働きがい：個々の能力次第で与えられた仕事をこなすことができ、それによって評価を対

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回答者：男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年07月06日

成長・キャリア開発:二種免許取を持ってない人に対しては会社が取得費用を負担してく

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月15日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】配達の仕事以外にも組合員普及活動やコープ共済

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月22日

教育・研修：人不足のためほとんどは引き継ぎをする上司から仕事を学びます。上司にも

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回答者：男性/ ドライバー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年10月22日

成長・キャリア開発:人として、磨かれる職場であると思います。社会人として大切な事

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月25日

教育・研修：高卒の学がない人たちが偉そうに講師と名乗って研修をしている。表面上は

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回答者：男性/ ドライバー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年02月27日

成長・キャリア開発:営業のセールストークなどを学べるので営業スキルは積めると思い

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

教育・研修：人材育成課というところはあるが、高卒の学がない人達がやっているだけで

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：入社直後の研修は通常勤務の日に行われ、曜日が同じ曜日で重なると、その

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

働きがい：配送先の組合員は毎週伺うので仲良くなれて普通に話が弾んだりする。基本生

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：入社時に自己啓発型の新人研修と運転や営業の仕方の研修があります。１～

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

教育・研修：沖縄研修という自己啓発系の研修があるが、離職率が高いので意味を成して

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

働きがい：担当のコースがほとんど変わらないので組合員さんとの絆や信頼関係が築ける

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回答者：男性/ ドライバー/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年02月25日

成長・キャリア開発:本人のやる気次第だと思う。ポストは空きがでないとなれない感じ

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回答者：男性/ 配送スタッフ/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月29日

成長・キャリア開発:役職に就かない限り、一般スタッフでのキャリアアップなどは出来

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回答者：男性/ 配送スタッフ/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年08月16日

成長・キャリア開発:主任以上になれば運行管理資格の受験が出来る。働きがい:生協の

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回答者：男性/ 乗務員/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年08月17日

成長・キャリア開発:新たな資格取得や、研修等については聞いた事がありませんでした

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月22日

成長・キャリア開発：コース担当者としてのやりがいと責任感を得られます。毎週お会い

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月給：230946円　～　神奈川県横浜市中区新山下3-3-46福浦２－１－２おうちコープ横浜新山下センター内

会社名	株式会社アシスト
業界	生活インフラ・交通（タクシー・ハイヤー・バス）
URL	http://www.assist-japan.co.jp/
所在地	東京都足立区竹の塚２丁目32-13八重洲竹ノ塚ビル　５Ｆ

従業員数	1169名
設立年	1995年
資本金	70百万円
代表者	新堂聡
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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