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株式会社ECCの販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の社員の口コミ

回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】自分の希望する学校で勤務できれば出
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口コミ投稿日:2018年07月20日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】時給が良かった【入社後のギャップ】カリキュラ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業理念の浸透:理解できる点はいくつかあると思う。同じ週内ならどこで振り替えても
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:グローバル思考であるところ。イングリッシュネームを含め
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】あえて言うなら、生徒の次年度レベルのモチベーシ
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】業務に支障が起きないように普段からの研修をはじ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:どちらかと言うとあまり自分の意見が反映されない会社だと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】学校ぐるみではなくても、仲のいいスタ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:勤務中はものすごく厳しくても仕事が終われば友人のように
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】スタッフが他の講師について思ったことを第三
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員交流のための制度】定期的に行われるカラオケパーティーや飲み会、又
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員交流のための制度】お酒が入るとどうしても出てくる言葉が不満や噂話
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】スタッフとのコミュニケーションは学校によっ
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口コミ投稿日:2022年09月10日

回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2022年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 --万円 --万円 --万円
年収 200万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:非常勤講師として。時給は2000円スタートと、高水準の額。だがこれあく
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口コミ投稿日:2020年06月24日

回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2020年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 --万円 --万円 --万円
年収 200万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:非常勤講師のうちは時給×担当コマ数時給だけ見ると高く見えるがレッスン準
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口コミ投稿日:2021年10月07日

回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2021年10月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:講師枠として。思った以上に事前準備に時間がかかる
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2021年10月07日
勤務時間・休日休暇:講師として。自分で働き方を選べるのである程度自由に調整できる
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2021年10月07日
組織体制・コミュニケーション:講師として。近すぎず遠すぎずの良い距離感があると思
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2020年06月24日
勤務時間・休日休暇:非常勤に関しては希望条件の中で収まるなので意図せず全く休みが
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口コミ投稿日:2021年10月07日

回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2021年10月07日
働きがい:講師として。苦手を克服していったり、みるみるうちに成果が出ていく様を一
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
オフィス環境:講師として働いていたが、社内研修がしっかりあり年度途中でも何度も社
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2020年06月24日
オフィス環境:基本的には駅近な為アクセはしやすい各スクールによって環境は大きく違
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口コミ投稿日:2021年10月07日

回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2021年10月07日
女性の働きやすさ:基本現場は女性環境であることがほとんど。そういう意味では働きや
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
オフィス環境:本部から各校にお叱りがあるので残業が一切ゆるされず、正社員のスタッ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
成長性・将来性:インターネットで英会話が当たり前になるので受講料の高いECCが生
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
勤務時間・休日休暇:クラス担任となると責任を伴うので休めず結果ECCの決められた
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
企業文化・社風・組織体制:とにかく講師の研修は厳しいで有名です。それは顧客に与え
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
事業での社会貢献:講師の負担が大きすぎる。今はどうかわからないが働いていたときは
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口コミ投稿日:2019年07月11日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
女性の活躍・女性管理職:夜に研修が入ることがあり子どもを実家に預けていた。幼稚園
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2020年06月24日
事業展望:古い考えに囚われず新しいものをどんどん取り入れていけば業界トップになれ
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