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戸大建設工業株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
勤務時間・休日休暇:面接時は拘束時間は9時間で休憩時間は1時間だったはずだが、い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年05月20日
雇用の安定性:150人程度の規模で年間50人退職者が出ています。単純に3年で総入
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップについて】いくらがんばって会社のためにと思った事が正確
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】健康診断が年1回あります。病気の時など急
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年05月20日
企業理念の浸透:経営理念などはありますが、あるだけでまったく意味をなしていないで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年04月12日
成長性・将来性:防音工事は国の予算に影響されるので今後どうなるかわからない。違う
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
オフィス環境:自分の都合で休暇取ったり、定時で帰ることも出来て自由度はいいと思い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】健康診断以外は何もありません。入院などを
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:年末年始は休み有給休暇は法定通り付与あまりいいところは思い出
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年05月20日
企業文化・社風・組織体制:50年続いている会社ではあるが、人間関係は軽薄。50代
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
事業での社会貢献:メイン業主である防音工事は、国の補助金で各個人や施設に対して行
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
教育・研修:営業は会社から特に何も指導される訳でも無く、我流にやっていくだけの教
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年05月20日
新規事業への取り組み:思い付きで子会社や新規事業を始めようとするが、準備段階で計
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年07月08日
オフィス環境:従業員同士は正社員やパートなどの区別なく、とても良い関係が出来てい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年04月12日
教育・研修:教育は何もされません。上司が左遷されて2番手が上がる状態です。自分で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:残業は無いが、休みの日に出勤しても1日出なければ時間出勤とみ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:特にない。特別福利厚生に対してしっかりした考えは無い。強いて言えば、健
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:CSをさらに上げていくため、ESも上げていくために制度を構築中であり、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:社長の気分でコロコロ方針が変わる。上司にコンプライアンスを守ろうという
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修制度そのものが無い。すぐ現場に出され売り上げを上げるか上げないか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:有給を使って夏・冬休みを取らされる。それ以外の休みは週2日あ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:建設業の国の事業という、もらいっぱぐれの無い良いところに目をつけて始
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育システムはまるっきり無い。自分で覚えるしか無い。教育できる人材も
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:IPOを目指しているので、自身のキャリア形成においても大きな意味があり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:上司の気分に逆らわないように、仕事をやるだけでやりが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:国の防音事業をしているという点だけは社会貢献のためと思ってやれ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年11月05日
会社の安定性:自衛隊、米軍基地がなくならない限り恐らく継続的な仕事です。国からの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
事業での社会貢献:国の補助金を使って住宅防音工事を行っていますので、お客様の自己
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
仕事内容:全国の基地周辺の住宅防音工事をメインに行っています。それに付随する形で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年11月05日
事業での社会貢献:国からの補助が出る防音工事に関してだけは、必要悪感はあるものの
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:防音工事の仕事に携わることによって、技術力の向上、日々の努力
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:会社の事業内容の柱である防音工事は、特殊性のある他社にも負けない技
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:未経験でもどんどん仕事をまかせてもらえるので、プレッシャーはあるがやり
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