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阪神千代田株式会社の営業系（営業、MR、営業企画他）職種の社員の口コミ

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口コミ投稿日：2022年02月15日

回答者： 男性/ 課長/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業推進部/ 課長

2.2
口コミ投稿日：2022年02月15日
勤務時間・休日休暇:年間休日は、１２０日。有給休暇は、わりあい取得しやすい。勤務
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口コミ投稿日：2022年02月15日

回答者： 男性/ 課長/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業推進部/ 課長

2.2
口コミ投稿日：2022年02月15日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 100万円
給与制度:基本的に昇格をすれば、それに伴う昇給（役職手当）は、あるが、昇格しなけ
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口コミ投稿日：2022年02月15日

回答者： 男性/ 課長/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業推進部/ 課長

2.2
口コミ投稿日：2022年02月15日
福利厚生:特になにも無かった。事務所の空気や雰囲気も悪い。ただし、コロナの易経で
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口コミ投稿日：2022年01月08日

回答者： 男性/ 課長/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業推進部/ 課長

2.2
口コミ投稿日：2022年01月08日
事業の強み:とくに在庫を抱える商売では、ないのでそれにたいする、仕入れや保管場所
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口コミ投稿日：2022年01月08日

回答者： 男性/ 課長/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業推進部/ 課長

2.2
口コミ投稿日：2022年01月08日
福利厚生:住宅手当、家族手当といったものは、まったく無い。オフィス環境:オフィス
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口コミ投稿日：2022年01月08日

回答者： 男性/ 課長/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業推進部/ 課長

2.2
口コミ投稿日：2022年01月08日
勤務時間・休日休暇:休日は、普通のとれるし、有給休暇も年間最低５日間以上は、取得
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阪神千代田株式会社のカテゴリ別口コミ（6件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

阪神千代田株式会社の回答者別口コミ（4人）

  • 営業推進部 / 課長 / 課長 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.2 最新の回答：2022年02月15日
  • 清掃 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
2.2 最新の回答：2023年08月28日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年10月05日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 現職/ 男性
2015年時点の情報
2.7 最新の回答：2015年08月01日
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