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杉田エース株式会社の成長・働きがいの口コミページです。杉田エース株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを143件掲載中。ライトハウスは、杉田エース株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年10月22日

成長・キャリア開発:
施工管理の資格取得支援制度はあるが、実際のところは実費(給料から天引き)
コロナ流行前は営業の研修が多かったが、研修の拘束時間は長い。

働きがい:
訪問回数で受注をとるような営業になるため、訪問を重ねて受注できたとき。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年04月23日

成長・キャリア開発:2級施工管理技士を取得すれば月1万円

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年04月19日

成長・キャリア開発:50000点以上の製品、1000社以上の取引先があるため建築

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年02月16日

成長・キャリア開発:会社としての支援は特にありません。担当の顧客を持たされて、ひ

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月15日

成長・キャリア開発:売上の大部分を占める得意先は、工事店と呼ばれる要は荒っぽい人

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年07月12日

成長・キャリア開発:資格取得推進をしており、学校と提携しているが費用を負担してく

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年12月11日

成長・キャリア開発:厳しい業界であるため働いていくうちに人間力を鍛えることが出来

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2017年09月16日

教育・研修：月に一回診断会というものがあり、成果が上がらないとかなり厳しいので、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月15日

働きがい：部長から所長への格下げなんかは結構多く行われていた。昇進などは試験はな

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 東京営業所

3.9

口コミ投稿日：2021年08月31日

働きがい:自らが納材した商品が建物など目に見える形となって残るのでそれは働きがい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：建築現場(マンション)等の見積りを頂き、受注に繋がった時等にやりがいを

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】正直、売上を達成しても、営業表彰されても、日々ハ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】仕事量はかなり多いです

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】取り扱い商品も多く、新規取り扱い商品も

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【スキルアップのための取り組み】数ヶ月に一度、大阪、東京で診

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップは社長から気

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】新しい事にチャレンジ出来ると思うし

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【研修について】中途採用の社員は基本研修はありません。社内業務、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】仕事は激務ですが、先輩、上司の方は面倒

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：頑張った分が給料に反映されるかというと答えはxです。私は営業職でしたが

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：やりがいより、安定といった感じです。和気あいあいとしています。営業の男

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：事務職はルールを守って、輪を乱さないことが重要。女性社員の地位が低いよ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】成長できると思います。色々な人、仕事で沢

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【どんな教育・研修があるか】営業、社員じゃないか

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】部長と課長の指示がバラバラで、課長の野

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

働きがい：【目標の決め方】社訓と年間（上半期と下半期）の目標があり、やる気が出た

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：【目標の決め方】月間目標→週間目標→本日の目標を毎朝声に出して発表させ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】毎日、週間目標や月間目標を決めて、日々

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】完全に流れが出来ているため

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】社員広報誌があった。互助会があった。事

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】スモールステップ式なので、

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会社名	杉田エース株式会社
業界	商社（その他商社）
URL	https://www.sugita-ace.co.jp/
所在地	東京都墨田区緑２丁目１４－１５

従業員数	498名
連結従業員数	528名
設立年	1948年
資本金	697百万円
代表者	杉田裕介
決算月	3月
上場年	2000年
平均年収	553万円
平均年齢	40.2歳
※ 一部、四季報データ参照

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