回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 530万円 | 32万円 | 4万円 | 100万円 |
| 年収 | 530万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 32万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
昇給は年に一回あるが、会社の業績により昇給額は大幅に変わる。
賞与に関しては基本的に目標値100%程度達成していれば基本給の2ヵ月分程度もらえるが、90%以下であれば1.3ヵ月ほどしかもらえなくなる。
各種手当に関しては、住宅手当が非常に手厚く一人暮らし(東京、大阪、神奈川など)は5万5千円補助がでる。結婚すれば補助は8万となる。またこれらは振り込みではないため年収には反映されないため税金対策にもなり非常に良い手当である。
評価制度:
昇進、昇格に対しては明確な判断材料が定まっておらずルールがないためあやふやである。そのため何年働いても役職が就かず辞めていくものが跡を絶たない。
昇給は年に一回あるが、会社の業績により昇給額は大幅に変わる。
賞与に関しては基本的に目標値100%程度達成していれば基本給の2ヵ月分程度もらえるが、90%以下であれば1.3ヵ月ほどしかもらえなくなる。
各種手当に関しては、住宅手当が非常に手厚く一人暮らし(東京、大阪、神奈川など)は5万5千円補助がでる。結婚すれば補助は8万となる。またこれらは振り込みではないため年収には反映されないため税金対策にもなり非常に良い手当である。
評価制度:
昇進、昇格に対しては明確な判断材料が定まっておらずルールがないためあやふやである。そのため何年働いても役職が就かず辞めていくものが跡を絶たない。
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回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
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