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富士フイルムテクノプロダクツ株式会社のカテゴリ別口コミ（73件）

福利厚生・オフィス環境(8件)企業カルチャー・組織体制(7件)成長・働きがい(25件)事業展望・強み・弱み(11件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(6件)女性の働きやすさ(6件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(8件)

富士フイルムテクノプロダクツ株式会社の回答者別口コミ（9件）

  • 製造 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.0 最新の回答：2023年11月28日
  • 資材調達 / 一般 / 事務 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.0 最新の回答：2023年06月19日
  • 部品技術 / 正社員 / 品質関係 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.1 最新の回答：2022年10月02日
  • テストエンジニア 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
2.4 最新の回答：2022年07月22日
  • スタッフ 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.2 最新の回答：2021年12月02日
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富士フイルムテクノプロダクツ株式会社の職種別口コミ（73件）

企画・事務・管理系（22件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
IT系エンジニア（13件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（33件）
（電子・回路・機械設計 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（5件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
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富士フイルムテクノプロダクツ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月02日

回答者： 男性/ 品質関係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 部品技術/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年10月02日
福利厚生:
借り上げ社宅で家賃は会社が7割ほどの負担してくれる。
持ち株会の制度あり。購入額の10%を会社が上乗せしてくれる。

オフィス環境:
新しく建設された工場についてはきれいだが、その他は少し古いです。

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富士フイルムテクノプロダクツ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月02日

回答者： 男性/ 品質関係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 部品技術/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年10月02日
勤務時間・休日休暇:
土日や祝日は基本的には休みだが、工場や部署によっては稼働日もあり。
ただ、その場合は、別の平日に休暇奨励日となって休暇をとることができる。
月の残業に関しては、部署や人によってばらつきあり。
正社員は基本定時で帰れることは少なく、少ない月でも月20～30時間ほど。
忙しい場合は、月80時間ほど残業する場合もあり。

多様な働き方支援:
リモートワークは申請すればできるが、日報で報告しなければならない。
副業は不可。

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富士フイルムテクノプロダクツ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月27日

回答者： 男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報システム部/ 一般

2.7
口コミ投稿日：2021年06月27日
企業カルチャー・社風:
生産管理、情報共有については、グループ会社の中でも最もITシステム化が進んでいる。

組織体制・コミュニケーション:
グループ内再編で、いろんな会社の文化が入り混じっている。内視鏡星座部門は、親会社からの天下りが多く、かつ、自由かつ闊達なコミュニケーションが文化がない。

ダイバーシティ・多様性:
グループ内再編でいろんな会社文化が混じっている点で多様性があるが成り行きといった感じ。

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富士フイルムテクノプロダクツ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月19日

回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 資材調達/ 一般

3.0
口コミ投稿日：2023年06月19日
女性の働きやすさ:
女性管理職は私の知る限りほとんどいないと思う。但し、女性が働きにくい環境ではない。

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富士フイルムテクノプロダクツ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年08月21日

回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 資材調達/ 一般

3.0
口コミ投稿日：2021年08月21日
成長・キャリア開発:
自分で考えながら仕事を進めていく上で、自分に不足しているスキルを学びたければ上司に相談すると良い。社内外のビジネススキルアップの講座を数回受講した。

働きがい:
医療業界に関連する仕事なので、社会貢献しているという実感を得ることができる。

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富士フイルムテクノプロダクツ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月04日

回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 資材調達/ 一般

3.0
口コミ投稿日：2022年06月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:
固いイメージであったが、人間関係はフランクで気軽にコミュニケーションを取れた。

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富士フイルムテクノプロダクツ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月27日

回答者： 男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報システム部/ 一般

2.7
口コミ投稿日：2021年06月27日
事業の強み:
富士フイルムの主力事業を担う生産会社である。

事業の弱み:
M&A含め再編で企業文化がまだ混沌としている。まだ、シナジー効果が出ていない。

事業展望:
企業再編がまだ続く。シナジー効果が出れば、更なる成長が見込めると思われる。

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富士フイルムテクノプロダクツ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月27日

回答者： 男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報システム部/ 一般

2.7
口コミ投稿日：2021年06月27日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:
グループ内再編でいろんな会社の給与体系が入り混じっており、成果と評価が社内で平等とはいえない。

評価制度:
人事評価制度、システム、はあるが、マネージャによって運営レベルが違い、平等な評価が出来ているとはとても言えない。また、たとえ、部内で評価されていたとしても、全社レベルの調整で、主力部門の評価だけが優先され、それに外れる部門の評価は結局否定される。これはどの会社でも同じ話だと思うが、、

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