回答者： 男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報システム部/ 一般
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 800万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 800万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
グループ内再編でいろんな会社の給与体系が入り混じっており、成果と評価が社内で平等とはいえない。
評価制度:
人事評価制度、システム、はあるが、マネージャによって運営レベルが違い、平等な評価が出来ているとはとても言えない。また、たとえ、部内で評価されていたとしても、全社レベルの調整で、主力部門の評価だけが優先され、それに外れる部門の評価は結局否定される。これはどの会社でも同じ話だと思うが、、
グループ内再編でいろんな会社の給与体系が入り混じっており、成果と評価が社内で平等とはいえない。
評価制度:
人事評価制度、システム、はあるが、マネージャによって運営レベルが違い、平等な評価が出来ているとはとても言えない。また、たとえ、部内で評価されていたとしても、全社レベルの調整で、主力部門の評価だけが優先され、それに外れる部門の評価は結局否定される。これはどの会社でも同じ話だと思うが、、
富士フイルムテクノプロダクツ株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
会員登録（無料）はこちら