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社会福祉法人賛育会の女性の口コミ

回答者: 女性/ 介護員/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月16日
働きがい:介護、福祉系が好きな人であれば、忙しいけれどやりがいはあります。ご利用
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年12月11日
働きがい:職種によって仕事内容は異なるが、関わる相手が仕事における支援対象である
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年12月11日
教育・研修:定期的な研修等の開催はあるが、職員への告知、研修担当からの参加促しが
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回答者: 女性/ 介護施設/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月26日
勤務時間・休日休暇:介護職シフト制のため時間になったら帰れますが、やることは無限
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 介護/ 介護員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月03日
事業の強み:全国法人なので、研修等が充実している。勤続表彰などもあり、長く勤めや
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 介護/ 介護員

3.7
口コミ投稿日:2021年01月25日
企業カルチャー・社風:人を大事にする、暖かい風土だと思います。組織体制・コミュニ
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口コミ投稿日:2021年01月25日

回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 介護/ 介護員

3.7
口コミ投稿日:2021年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:私が勤務していた当時は、一般的な介護の仕事と同程度の給与水準でした。評
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 介護/ 介護員

3.7
口コミ投稿日:2021年01月25日
事業の強み:地域に必要とされ、安定している事業だと思います。事業の弱み:やや閉鎖
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 介護/ 介護員

3.7
口コミ投稿日:2021年01月25日
成長・キャリア開発:上を目指す人には、キャリアの形成をしやすいように感じましたが
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回答者: 女性/ 介護施設/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月26日
企業カルチャー・社風:転職してくる方も多く、出入りが多かったです。未経験でも挑戦
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回答者: 女性/ 介護施設/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月26日
福利厚生:手当などは薄いです。退職金があります。コンプライアンスをきちんとしてい
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 介護/ 介護員

3.7
口コミ投稿日:2021年01月25日
福利厚生:転勤の際には、引っ越し費用が支給され、住宅も2割負担してくれたと思いま
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 介護/ 介護員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月03日
勤務時間・休日休暇:月10日休みと、夜勤明けもあったので、休日は多く感じた。多様
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口コミ投稿日:2022年03月03日

回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 介護/ 介護員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給と年齢給があった。賞与は年2回。評価制度:評価制度はあったが、そ
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 介護/ 介護員

3.7
口コミ投稿日:2021年01月25日
勤務時間・休日休暇:シフトは申告制で、きちんと休むことが出来ました。多様な働き方
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 介護/ 介護員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月03日
成長・キャリア開発:介護福祉士の資格取得に向け、事業所独自の支援があった。働きが
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 介護/ 介護員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月03日
福利厚生:退職金あり。転勤の場合には引っ越し手当金もあった。オフィス環境:職員の
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回答者: 女性/ 介護施設/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月26日
成長・キャリア開発:介護職からスタートし、資格取得によりキャリアが変わっていきま
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 介護/ 介護員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月03日
企業カルチャー・社風:全国法人なので、安定していた。組織体制・コミュニケーション
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口コミ投稿日:2024年02月26日

回答者: 女性/ 介護施設/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 23万円 0万円 92万円
年収 370万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 92万円
給与制度:説明される通りです。評価制度:毎年評価設定と面
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 介護/ 介護員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月03日
女性の働きやすさ:女性の多い職場なので、管理職に女性も多く、働きやすい。産育休を
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【上司や先輩からのアドバイスについて】アドバイスはあまりなく、進捗状
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回答者: 女性/ 介護施設/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月26日
女性の働きやすさ:女性が多い職場でしたが、管理職は男女半
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回答者: 女性/ 介護施設/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月26日
事業の強み:社会貢献度の高い事業を行っています。働きが
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人で企画など行って全体で取り組む形が多かっ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】失敗して学ぶものが多いという考えのため、何がダ
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 介護/ 介護員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:基本給が低く、昇
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】上司が若く柔軟な考えを持っていたので様々な
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 介護/ 介護員

3.7
口コミ投稿日:2021年01月25日
女性の働きやすさ:産休をとる社員も多く、働き
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】個人が自由に決めるシフト制なのでシフト
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード】常勤会議が月に一度あるため提案をしそこで
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】月に1か2回程度。モニタリング・カンファレンスが多い。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署と関わりについて】病気や家族へ連絡したほうが良いか?など判断を
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】規模の小さい場合は個人の裁量は大きいと思う。企画
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月05日
福利厚生:正社員の負担が大きい。 シフト、夜勤の通常勤務に加えて担当利用者のケアプ
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