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回答者別の社員口コミ(株式会社DAY TO LIFE)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点)
入社 --
性別 女性

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月07日
オフィス環境:客層レベルが高くはないので、クレームに繋げないよう店舗レベルを上げ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月07日
オフィス環境:店舗によりけりですが、学生アルバイトの方がほとんどです。わいわい働
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月07日
働きがい:【仕事の厳しさ】1店舗社員1~2名体制のため、自分が休みのときでも常に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
働きがい:結果がすべてな会社ではある風潮なので、なにをしてもまずは結果を求められ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
働きがい:接客なのでお客様の声がダイレクトに届きます。それをいかに改善し、できる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
働きがい:【目標の決め方】上司がちょくちょく来ると書いたのですが、これはやめたい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
働きがい:【目標の決め方】ちょくちょく上司が見にきてくれたので、その都度決めてい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】研修などが少ないため、やる気次第で上に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】やりたいことはわりとやらせてもらえる風
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】ほぼないです。というより、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境店長になるのは割と簡単です。(
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】会社全体を変えるのはとても難しいと思
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】ほぼ社員一人につき一店舗なので、自店
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
勤務時間・休日休暇:店舗配属はシフトで休みも時間もバラバラ。イベント時には、夜中
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
女性の活躍・女性管理職:20代の女性でも、管理職(マネージャー等)には早い段階で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
仕事内容:やり方が人それぞれなので、上司が変わると注意される事が多いです。やり方
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
仕事内容:1スタッフに社員1人なので、ある程度は自由に回せます。店舗の売上確保が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
女性の働きやすさ:土日休みはまずなく、クレームが入れば無給で対応に行きます。毎度
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
福利厚生:全国的に店舗がある会社なので、関わるのはどうしてもエリアか同期になりま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
福利厚生:社員旅行や海外研修などがあったので、そこはよかったです。(海外研修は選
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
仕事内容:【仕事の進め方】マニュアル通りに対応すれば、基本的には大丈夫です。あと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
勤務時間・休日休暇:休日は特別な理由がない限り呼び出されたりはしません。わたしは
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口コミ投稿日:2019年04月04日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】結局いいように丸め込まれる結論にしかいかな
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口コミ投稿日:2019年04月04日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】半年に一度面談があるので、不安なこと等はそ
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口コミ投稿日:2019年04月04日
教育・研修:【周囲からのサポート】突然のクレームが入ったりすると、上司も動けず休
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
教育・研修:【周囲からのサポート】近隣店舗があることが多いので、何か困ったら近い
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
企業文化・社風・組織体制:業務連絡以外に、個別で仲良くしている方同士もいるので、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
企業文化・社風・組織体制:数ヶ月に一度エリア内の集まりがあり、社員は皆可能な限り
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株式会社DAY TO LIFEの回答者別口コミ (52人)

  • 店舗開発部 シニアマネージャー / 課長クラス / 店舗開発・FC開発 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.4
最新の回答:2023年06月28日
  • アルバイト アルバイト・パート/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2014年時点の情報
2.6
最新の回答:2021年03月27日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年03月19日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 現職/ 女性
2020年時点の情報
最新の回答:2020年03月08日
  • 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.1
最新の回答:2022年11月27日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年03月19日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答:2018年10月29日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
最新の回答:2018年10月29日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答:2019年09月18日
  • 店長 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
5.0
最新の回答:2022年05月05日
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