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株式会社DAY TO LIFEの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
358万円217~650万円39

(平均年齢34.5歳)

回答者の平均年収358万円
回答者の年収範囲217~650万円
回答者数39

(平均年齢34.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
394万円
(平均年齢35.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
375万円
(平均年齢43.3歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
321万円
(平均年齢31.1歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
490万円
(平均年齢42.6歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳299万円400万円6
30~34歳324万円350万円5
35~39歳385万円650万円8
45~49歳450万円650万円7

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社DAY TO LIFEの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
口コミ投稿日:2023年06月28日

回答者: 男性/ 店舗開発・FC開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗開発部 シニアマネージャー/ 課長クラス

2.4
口コミ投稿日:2023年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
602万円 44万円 0万円 67万円
年収 602万円
月給(総額) 44万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 67万円
賞与:
基準として月給の1.5か月分/年間。年2回支給。期初に査定により上下あり。
今期の方針として、賞与2.5か月+決算賞与0.5か月に通知あり

インセンティブ:
インセンティブはないが、直近決算賞与はあり(4月頃 1か月分)。

口コミ投稿日:2022年02月08日

回答者: 男性/ 店長職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

2.1
口コミ投稿日:2022年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 25万円 0万円 15万円
年収 320万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 15万円
給与制度:昇給 年1回(5000円程度)賞与 年2回(給与×0.8〜1.2)総支
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口コミ投稿日:2022年05月18日

回答者: 女性/ スイーツ営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
266万円 16万円 3万円 15万円
年収 266万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 15万円
給与制度:原則店長候補として一定の給与が支給され、店長→店舗兼任、アシスタントマ
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口コミ投稿日:2022年05月05日

回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:人事評価制度による等級制度にて正確に管理されております。年に一度の評価
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口コミ投稿日:2022年11月27日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 33万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:給与制度の特徴・制度: 基本はフードビジネスでベースは安い。それを理由に
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口コミ投稿日:2022年04月04日

回答者: 男性/ 飲食店事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 23万円 0万円 20万円
年収 280万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:入社後1年経過であれば、昇給は2,000円程度。賞与は手取り5〜10万
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口コミ投稿日:2021年09月07日

回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:業績よかった時、決算賞与も出るんですが、それを足してでも年間2ヶ月行か
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口コミ投稿日:2022年04月29日

回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 飲食

3.8
口コミ投稿日:2022年04月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:定期昇給はなく、実力で給与をあげていかないといけない。役職をあげて給与
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口コミ投稿日:2022年08月31日

回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 飲食

3.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:年功序列はなく実力で役職を上げて給料を増やさないといけない。上位職にな
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口コミ投稿日:2022年01月27日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 18万円 3万円 40万円
年収 280万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 40万円
給与制度:賞与2回(2ヶ月分くらい)、賞与1回。有給5日取得で、必ず取得しなけれ
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口コミ投稿日:2024年01月29日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2024年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
105万円 8万円 0万円 0万円
年収 105万円
月給(総額) 8万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:長期で働いてると昇給もあるみたいですが、そこまで頻繁では無いです。休日
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口コミ投稿日:2023年06月18日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
3万円 18万円 4万円 25万円
年収 3万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 25万円
給与制度:賞与は年2回もしくは業績が良い年は年3回。去年と今年
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口コミ投稿日:2023年04月17日

回答者: 男性/ 製造販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:年に一回の昇給、賞与は年に2〜3回(業
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口コミ投稿日:2022年05月06日

回答者: 女性/ 製造・販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 18万円 3万円 30万円
年収 290万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 30万円
給与制度:残業代はみなし残業制の為給料に含まれている。超過分は別途支給。賞与は給
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口コミ投稿日:2023年07月04日

回答者: 女性/ 接客販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給は年に一回、賞与は年に二回与えられる評価制度:やる気と体力さえあれ
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口コミ投稿日:2021年08月01日

回答者: 女性/ 店舗運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 --万円 --万円 --万円
年収 260万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与の前には上司との面談があり、上半期、下半期と何に力を入れて成果を出
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口コミ投稿日:2023年02月20日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 3万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 30万円
給与制度:昇給は年一回、上司3名からの評価で行われる。実際に一者に働いているわけ
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口コミ投稿日:2019年02月22日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月22日
給与水準:製造業種なので評価される前の元となる給与はかなり少ないと思います。また
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口コミ投稿日:2019年02月21日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
給与水準:数値化しにくい現場は殆どが定量評価しか無く、評価する人が、現場に降りて
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口コミ投稿日:2019年02月22日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月22日
評価制度:自分で考え、行動を起こしたことには評価してもらえます。ルーチンではなく
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口コミ投稿日:2019年02月25日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月25日
給与水準:給与は一般の会社と比べると少し低く設定されています。一人なら十分にやっ
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口コミ投稿日:2022年12月23日

回答者: 回答なし/ マネージャー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
モデル年収:新卒に関しては基本は店舗配属で店長になる為の勉強をする事になる。店長
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口コミ投稿日:2022年12月23日

回答者: 回答なし/ マネージャー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
年収・給与の満足点:個人的には自己評価=上司の評価として貰えたので満足はしていた
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口コミ投稿日:2022年12月22日

回答者: 回答なし/ マネージャー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
賞与:基本は年2回、給与の0.5〜1.0/月の支給です。支給額(率)は会社業績に
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口コミ投稿日:2022年12月22日

回答者: 回答なし/ マネージャー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
評価・昇給制度:基本評価制度(シート)での上期下期の目標に対しての自己採点→それ
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口コミ投稿日:2022年04月30日

回答者: 回答なし/ マネージャー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:基本無し評価制度:基本現場スタート。売上上げれば評価されより売上高い店
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口コミ投稿日:2018年03月13日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度はあり、直属の上司もきちんと評価してくれます。しかし会社という
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口コミ投稿日:2018年06月22日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:まともに勤務しているだけである程度の昇給はある。無理をせず、コツコツ働
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口コミ投稿日:2018年06月22日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:改善や要望を上げると評価が下がる人もいる。また、能力としての評価はあま
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:勤務時間の長く、拘束時間が長くお給料と比例していない。また、休みも少な
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:ビアードパパにて・・・ 給与体系の問題からだとは思いますが、 正社員同士が
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ビアードパパにて・・・ 入社時は低いです。 副店長・店長・エリアマネージャ
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口コミ投稿日:2023年09月13日

回答者: 回答なし/ 接客販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 0万円 0万円 0万円
年収 100万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:アルバイトのため最低賃金です。正月などはプラスが出ます。評価制度:最初
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】時給、シフト制。月2回2週間ごとのシフト希望を提出で
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口コミ投稿日:2016年12月24日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:自分の能力に応じて、給料を計算してくれたら、もっと頑張ろうって思います
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株式会社DAY TO LIFEの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 店長職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

2.1
口コミ投稿日:2022年02月08日
福利厚生:退職金制度あり家賃補助あり(
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
福利厚生:退職金はないため、長期勤務にはむかないと考える。若いうちに店舗経営のノ
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流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
3.1
東京都江東区東陽2丁目2-20東陽駅前ビル
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