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株式会社フジオフードグループ本社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ エリアマネージャー

4.8
口コミ投稿日:2023年08月25日
事業の強み:コロナで多少の失速したがここからが踏ん張り所事業の弱み:多くのブラン
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ エリアマネージャー

4.8
口コミ投稿日:2023年08月25日
企業カルチャー・社風:挑戦できる風土は整っている組織体制・コミュニケーション:上
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年08月06日
勤務時間・休日休暇:毎月の勤務時間が決まっていて、その時間を超えると残業代が発生
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年08月06日
事業の強み:新しい事にチャレンジする姿勢がある。また、展開が早く時代の流れに応じ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ エリアマネージャー

4.8
口コミ投稿日:2023年08月25日
成長・キャリア開発:各種研修制度も社内で整っており、業界のこともしっかり勉強でき
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ エリアマネージャー

4.8
口コミ投稿日:2023年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:階層別給与になっており、上司からの推薦で次のステップに進む評価制度:年
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ エリアマネージャー

4.8
口コミ投稿日:2023年08月25日
福利厚生:退職金制度はなく、従業員株式、個人年金での積立が可能オフィス環境:本社
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ エリアマネージャー

4.8
口コミ投稿日:2023年08月25日
勤務時間・休日休暇:店舗では自分で人員体制を構築すれば、週2回しっかり休むことが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ エリアマネージャー

4.8
口コミ投稿日:2023年08月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:特になく、いろいろ挑戦、提案が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ エリアマネージャー

4.8
口コミ投稿日:2023年08月25日
女性の働きやすさ:男女関係なく、働けるが、ある程度
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年08月06日
女性の働きやすさ:性別に関係なく昇給のチャンスがある。また、アルバイトは女性が多
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:定期昇給が無い会社なので、何年たっても役職が上がらない限り同じ給料です
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:世間一般的な夏期冬季のボーナスの支給は無い会社です。店長以上になれば代
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
成長性・将来性:海外展開もしているがほとんどが赤字店舗、国内も店舗数で日本一にな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
多様な働き方支援:オンオフのバランスはとりづらい。いつ何時にも電話連絡が入り、ゆ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
企業理念の浸透:企業理念を唱和するようなことはないが、本社では毎朝夕に全体朝夕令
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は低い、業界全体が低いが入社時から昇給がほとんどなく辞める要因とな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
勤務時間・休日休暇:時間は不規則。売上を上げるために平気で営業時間を延ばすので、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
女性の働きやすさ:勤務時間が不規則なうえ、不定休でなため、心身のケアがしづらい。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
勤務時間・休日休暇:シフトの裁量は店舗にある為休みの日は自分で決めれるところが大
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
仕事内容:スタッフ全員で多くのお客様に「美味しかったよ!また来るね!」と言われた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
勤務時間・休日休暇:人がいないお店に配属されれば、先ず休めない。また、地域で人が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
女性の働きやすさ:女性管理職の数は多いですが、すべてが名ばかり管理職、裁量権も人
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口コミ投稿日:2019年10月22日
オフィス環境:人の採用があとまわしになっているため、人不足のお店が多くある。その
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
働きがい:【仕事のやりがい】とくにはないが、イレギュラー唐突な作業指示や呼び出し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
雇用の安定性:店舗数は増えていくのに対して、社員数は激減している。東証1部に上場
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口コミ投稿日:2019年10月22日
オフィス環境:自分の住んでいる地域に配属がきまる。勤務がしやすいのはメリット。ま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
事業での社会貢献:地域の60歳以上の雇用で社会好験と言ってはいるが、実際は高齢者
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】若い人も店長業務ができる。権利
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:休憩をとらせてくれるのはいいが、一日中仕事場にいるのは苦痛で
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
成長・キャリア開発:お客様や上司の方、先輩方への言葉の使い方等今まで学生なら学ば
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
成長・キャリア開発:志望動機がキッチン、料理を作る作りながらお客様の顔が見れると
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:社員が足らなすぎ、慢性的にマックス残業しても間に合わす、慢性
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:普通の環境ならやりがいもあるが、無茶な実情、月100時間近く、内65時
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:休日という言葉が存在するのかわからない。年休二桁に乗れなけれ
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