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株式会社フジオフードグループ本社の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文
現職
現職

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月27日
組織体制・コミュニケーション:積極的に会話できる方にとっては風通しは良いと思いま
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月18日
企業カルチャー・社風:社長信者のような雰囲気があるため時代にそぐわないルール急に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】個々の店舗ごとにシフトを一週間単
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】店長にならないと昇格されず賞与
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【役職者の魅力】マネージャーや部長間での情報交換が頻繁
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【役職者が改善すべき点】側近の仕事のことで報連相があれ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】仕事熱心に取り組んでいる人が多く、経営理
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】店舗でのパートナーとの目標やや
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回答者: 女性/ 飲食/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 店長

2.5
口コミ投稿日:2023年03月27日
組織体制・コミュニケーション:マメに会議があるのとヘルプであちこちに行ったりする
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