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回答者別の社員口コミ(栄光時計株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
4.2
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
10時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年05月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】販売だと、売り場の店長が最
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年05月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】資格を取る際は補助金が出た
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年05月01日
働きがい:【目標の決め方】年に2回、人事考課があり、そこで目標や自分がどういった
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】他の店舗では、個人に予算が与えられてい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】自分の配属されて売り場では各々に個人予
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:【個人の裁量】ブランドによって、裁量は変わる。有名なブランドほど大変だ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:【個人の裁量】必ず個人に1つのブランドの管理を任されるので、自分の裁量
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】自分の売り場の店長とは仕事が出来るが、他店や
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】売り場には常に店長もいてるので、現場で近く一
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】店によってブランドの取り扱いは様々な
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】百貨店での販売なので様々なフェアの提
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:上司は基本早く帰る点。部下はほとんぉ遅くまで仕事をしているが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:営業職なので、得意先の予定に合わせて計画を立てないとダメなの
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:予算を達成出来たからといってインセンティブがあるわけでもなく、毎月必要
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:個人予算の達成による変動は特にはないので、毎月落差はなく一定の給料をも
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】年に2回。6月と12月とあるが、完全に実
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】どちらかというと年功序列。人事考課はあるが、特に必ず
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:営業職に限るが、土曜日、日曜日に得意先の催しやフェアなどがあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:夏季休暇や年末年始休暇などは暦通りにあるので、期間に合わせて
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年03月06日
勤務時間・休日休暇:営業職に関しては、残業はかなり多いです。毎日遅くまで残業して
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年03月06日
勤務時間・休日休暇:良いと思う点は特にはありません。 ただ販売職に関しては、残業は
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年03月05日
教育・研修:研修はあるが回数はかなり少ない。 特に一般社員に関してはほぼないに等し
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年03月05日
教育・研修:研修制度に関しては、店長クラスになると合宿研修という形で年に2回か3
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年03月05日
福利厚生:賞与については年に2回あるが額はかなり少ない。 寸志の時も多くごくたまに
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年03月05日
福利厚生:良い点は特にはないかと思います。 会社として最低限の福利厚生だと思います
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口コミ投稿日:2016年03月05日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:この業界自体がそうですが給料は低いです。 営業に関しては月の数字が良かっ
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口コミ投稿日:2016年03月05日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年に3度人事評価があり仕事てわ成果をあげてさえいればすぐに昇格できる可
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年03月05日
事業での社会貢献:ファッションという意味ではすごく価値を与えられてるとは思う。 現
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年03月05日
成長・キャリア開発:高級品が多いので自然と知識を学ぼうという意識がつく。 あとは、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年03月05日
働きがい:営業に関しては取り扱いできるブランドが限られているため、ただ営業に回る
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年03月05日
働きがい:年齢に関係なくいろいろな事を任される事にはやりがいが感じられる。 ある程
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年02月28日
福利厚生:賞与についてはほとんどない。 あったとしてもすんし程度。 全くない年も経験
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年02月28日
福利厚生:福利厚生に関しては普通かとは思います。 保険もある程度あります。 女性には
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年02月28日
教育・研修:私が入社した時は、入社した人数が2名しかいなく研修はなかったです。 次
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年02月28日
教育・研修:教育は基本的に仕事の中で上司の方が教えてくれる。 比較的アットホームな
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栄光時計株式会社の回答者別口コミ (10人)

  • 営業部 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2018年時点の情報
2.4
最新の回答:2021年01月05日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 現職/ 男性
2015年時点の情報
4.2
最新の回答:2016年02月27日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2008年時点の情報
最新の回答:2018年10月18日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2013年時点の情報
1.2
最新の回答:2015年08月01日
  • 時計 / 営業職 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2016年時点の情報
2.2
最新の回答:2020年08月05日
  • 事務、企画 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
1.7
最新の回答:2020年08月03日
  • 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2014年時点の情報
2.5
最新の回答:2022年02月19日
  • 営業職 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.2
最新の回答:2021年05月06日
  • - / 一般 / 営業 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
3.0
最新の回答:2022年06月09日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2012年時点の情報
最新の回答:2016年10月22日
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