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株式会社昭栄のすべての口コミ

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回答なし
口コミ投稿日:2020年09月28日

回答者: 男性/ 卸売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 商品管理部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2020年09月28日
成長・キャリア開発:礼儀などお客様対応はしっかりしてたので社会人に必要な基本的な
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2020年06月19日
企業カルチャー・社風:社訓に和を持って尊しと言う1文がありますがギスギスした感じ
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回答者: 女性/ 事務員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月17日
組織体制・コミュニケーション:支店や、担当の営業マンによって様々。優しい人はとこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年07月18日
勤務時間・休日休暇:月に1、2回土曜出勤あり。有給はあって無いようなもの。年に1
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回答者: 男性/ 倉庫管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 商品管理/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は全く何をやるかわからなかったです。しかし
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月09日
オフィス環境:新入社員が入って来ようが先輩や上司は基本的には仕事を教えようとしな
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口コミ投稿日:2022年06月06日

回答者: 男性/ 商社/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月06日
成長・キャリア開発:精神的に鍛えられるとは思う。働きがい:見積もりをして注文がき
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回答者: 男性/ 商社/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月06日
福利厚生:ベネフィットステーションに加入している。オフィス環境:事務所で昼休憩を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】人事制度の評価の仕方は本人と上司、次
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月29日
企業カルチャー・社風:年に一度、社員総会がある。また、5年に一度海外やテーマパー
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口コミ投稿日:2023年08月29日

回答者: 男性/ 倉庫管理業務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 商品管理センター/ 一般社員

1.6
口コミ投稿日:2023年08月29日
女性の働きやすさ:女性は営業事務職一択であり、当時はそれ以外で採用されている方は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年05月27日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】年間127日の休日以外に有給休暇、誕生日休
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年07月18日
福利厚生:有給の他に誕生日休暇などもあります。しかし取得しやすい環境ではありませ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2020年06月19日
事業の強み:どんな商品でも扱える総合商社なので身軽に動けると思う。事業の弱み:メ
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回答者: 男性/ 卸売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 商品管理部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2020年09月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:イメージしてたより華やかな仕事ではない。表舞台で
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口コミ投稿日:2020年06月19日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2020年06月19日
成長・キャリア開発:営業職なのでキャリア開発などの成長はほとんど無し。商品知識が
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口コミ投稿日:2023年11月14日

回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年11月14日
成長・キャリア開発:資格手当などは無いです。研修は、役職別に年に数回リモートでし
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月10日
組織体制・コミュニケーション:車通勤が多いため、仕事終わりにお酒を飲む。というぼ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に説明されたことと大きく違ったと感じるとこ
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口コミ投稿日:2022年06月06日

回答者: 男性/ 商社/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月06日
女性の働きやすさ:18時は帰れている。子供の運動会に参加できたり、育休を取れたり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】慣れない時期は学生時代と環境、習慣が違ってあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】特に若い人は目標がわからずそ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:年齢給や技能給が驚くほど上がらず、ほぼ入社時の年
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】中小企業ではあるが同族会社で
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口コミ投稿日:2018年12月27日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】明るく、誰とも会話ができる人で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】1、2年は倉庫にて研修を兼ねて営業への勉強を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年05月27日
勤務時間・休日休暇:営業は出勤が早かったり、退社時間が遅かったりしている。営業手
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口コミ投稿日:2018年12月27日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】営業事務や総務での内勤
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口コミ投稿日:2019年05月27日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:普通の給与、年収であると思う。給与体系、昇格制度は社内規則集ではっきり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年05月27日
勤務時間・休日休暇:出先によって事情も違うところから勤務時間が長いところもある。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】カタログを発行しているのでそこに乗せ
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回答者: 男性/ 商社/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:特に期待していないためギャッ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年05月27日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】最近は会社全体、また上司も取っており、部下
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】外部からの研修もあるが同じパターンにな
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口コミ投稿日:2019年05月27日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】全社員に公開している給与体系がある。年2回の個人面談
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