口コミ投稿日:2023年02月13日
口コミ投稿日:2023年02月10日
回答者: 男性/ 建材部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2023年02月12日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.7
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3.5
大阪府東大阪市荒本西4丁目4-14
商社・その他商社
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:一般的な中小企業と同様に、安定して長期的に働ける環境だと思い...
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3.3
大阪府大阪市西区南堀江2丁目7-4
商社・その他商社
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:部署や支店にもよるが、わりと上下関係がなく、みんなフランクに...
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3.4
大阪府大阪市北区梅田2丁目2-22ハービスENT 18F
商社・その他商社
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:労働時間が短いので、ワークライフバランスはとれる。顧客資産が...
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3.2
東京都中央区日本橋室町4丁目3-18東京建物室町ビル 7F
商社・その他商社
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:社長が変わり、割と若い方なのでやることが新しく、また時代に追...
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2.7
神奈川県横浜市戸塚区
商社・その他商社
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:良い人が多い。人間的に成長出来ると感じた。飲み会も好きな人が...
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2.7
福岡県福岡市中央区笹丘1丁目17-29
商社・その他商社
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】残業の強制が多い。20時に報告をするな...
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3.1
京都府京都市下京区梅小路通猪熊東入南夷町180
商社・その他商社
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思う。上司や役職者にも、意見を言いやすい方が多...
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3.1
大阪府大阪市西区立売堀1丁目9-28
商社・その他商社
回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:家族経営のため、えらい人たちは親族が多いが、比較的風通しはい...
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2.3
東京都荒川区西日暮里2丁目28-10
商社・その他商社
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】関係者との関係性が悪化するとたちま...
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3.6
東京都台東区東上野112-2 THE GATE UENO 3F
商社・その他商社
回答者: 女性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社長や上司との距離感がとてもいい意味で近くて積極的に新人含め...
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株式会社住ゴム産業のカテゴリ別口コミ(37件)
株式会社住ゴム産業の回答者別口コミ(9人)
- スポーツ人工芝 販売・施工 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.7
最新の回答:2023年02月19日
- 人工芝販売 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.4
最新の回答:2023年02月13日
- スポーツ施設部 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年02月13日
- 建材部 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.6
最新の回答:2023年02月10日
- 制振営業部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.0
最新の回答:2022年09月16日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社住ゴム産業の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ スポーツ人工芝 販売・施工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
社風は慎重な文化が浸透していて部署ごとにチャレンジを遠ざける事が、
無難で最適と考える人も少なくない。
現在の自分の部署はマネージャーがチャレンジの人なのでしっかり前を向いてワークさせてもらえている。
チャレンジに対して方向性の修正をしてくれている上司がいるので環境としてはかなり良いと思っている。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは取りやすい環境にある。
先輩社員がその環境を作ってくれていると感じることが多い。
自分も先輩社員を見習い、新入社員が入ってきたら同じことをやろうと思っているので、
気難しくて居心地の悪い環境にはならないと思っている。