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株式会社グリーンクロスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月28日
企業カルチャー・社風:
昔ながらの社風を大事にする場面が少し見受けられます。もう慣れましたが、最初朝礼が宗教団体みたいな組織みたいで驚きました。

組織体制・コミュニケーション:
うちの拠点は、上司は基本内部事務の作業を任せっきりなので質問してもあまりいい回答はこない。なので、自分で他拠点の事務員へ電話で聞く形でした。話しやすさはないが、話そうと思えば話せる関係。

回答者: 男性/ 第2営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 島根営業所/ なし

2.1
口コミ投稿日:2024年04月28日
企業カルチャー・社風:風土としては挑戦的ではある。増収増益のために工夫している。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 係長

3.5
口コミ投稿日:2023年09月26日
企業カルチャー・社風:上長次第ではあるが、実力主義なので挑戦したいと思えばできる
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月03日
企業カルチャー・社風:企業カルチャー:社員がとても共感できる企業理念を持っていま
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年09月19日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも普通の会社です。若くてやる気がありバリバリ働き
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年08月01日
企業カルチャー・社風:昔は知りませんが、私が入社してからのイメージだけで言うと、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 主任

4.2
口コミ投稿日:2022年10月11日
企業カルチャー・社風:主体的に動く人とそうでない人の差が大きく、主体的に動けば評
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月26日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思います。上司ともフランクに割とフランクに話
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回答者: 男性/ 配送課/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月24日
企業カルチャー・社風:新しくできた事業所によっては、周りと助け合いや協力してでき
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月27日
企業カルチャー・社風:風通しはいいと思う。組織体制・コミュニケーション:営業所に
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月26日
企業カルチャー・社風:社員の成長を想われたとても共感できる企業理念をもっています
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年05月17日
企業カルチャー・社風:風通しは良い方だと思う。組織体制・コミュニケーション:営業
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月27日
企業カルチャー・社風:風通しはいい方だと思います。年に2回上司との面談がある。組
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回答者: 男性/ グリーンクロス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月21日
企業カルチャー・社風:古き良きって感じ。組織体制・コミュニケーション:人によるか
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回答者: 男性/ えいき/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月13日
企業カルチャー・社風:拠点によって違うだろうが、風通しはわりと良かったように思う
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回答者: 男性/ サインクリエイター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月05日
企業カルチャー・社風:昭和的、トップダウン組織体制・コミュニケーション:営業所に
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月27日
ダイバーシティ・多様性:営業所数がとても多いので緊急のお客様対応をスピーディーに
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年11月28日
企業カルチャー・社風:前の社長が宗教的思想が高く、宗教的なことが多いと思います。
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回答者: 男性/ 営業開発/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年05月03日
企業カルチャー・社風:上位下達な社風。とても古臭く、令和には適していない。組織体
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回答者: 男性/ 小売、レンタル/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サイン事業部

3.3
口コミ投稿日:2020年09月06日
企業カルチャー・社風:とにかく売り上げを増やしていくため、未来を見据えて行動しよ
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月28日
企業カルチャー・社風:拠点にもよりますが古い体質という感じ。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ サインクリエイター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月27日
企業カルチャー・社風:勤務年数で役職が上がっている役職者に見合ってない人間が多く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】残業の強制が多い。20時に報告を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】報奨金。ノルマを達成すると現金
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:協力しない。あまり協力関係というのが少ない。まず自分。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月03日
組織体制・コミュニケーション:みんな夜は遅かったので、いろいろ愚痴を並べながらジ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】営業所の雰囲気、所長による。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】営業所の雰囲気、所長による。
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