口コミ投稿日:2021年07月20日
口コミ投稿日:2022年12月13日
回答者: 男性/ SSスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2024年03月14日
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 一般
4.3
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3.2
兵庫県尼崎市東園田町6丁目79-5
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事務員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は口コミがあまり良くなく、少し怖かったが入ってみると人...
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3.3
愛知県名古屋市中区富士見町8番8号
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと接客するのかと思っていたが、そうではなく、ほぼ通販の梱...
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2.9
東京都中央区銀座1丁目16-1東貨ビル 4F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ ギフトアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:まだ経験が十分に積めていないときに、いきなり転勤を命じられた...
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3.1
熊本県熊本市東区東町4丁目10-1
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】説明会であまりにも社員のみなさんが自信を持った立...
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3.0
京都府京都市南区
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は業績も良かったので良いイメージだったが、悪くなってか...
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3.2
東京都港区南青山5丁目12-1VENDOMEYAMADAビル
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップというか、とにかく給料が上がりません。チーフになった...
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3.4
長崎県佐世保市日宇町2781
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:コールセンターへの応援業務は入社前に説明がなかった。応援業務...
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3.3
大阪府吹田市第10マイダビル 605
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】ペットに囲まれて楽しそう【入社後のギャップ】管理...
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4.2
福岡県福岡市東区馬出1丁目17-1ECO信頼ビル
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:明るい社風で稼げそうなオーラのある会社でした。入社して思った...
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3.6
東京都江東区木場三丁目7番11号
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:想像より福利厚生などはしっかりしていて、とてもホワイトに感じ...
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太陽鉱油株式会社のカテゴリ別口コミ(91件)
太陽鉱油株式会社の回答者別口コミ(23人)
- 主任 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.6
最新の回答:2024年04月16日
- 販売部 / メンバー 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年11月28日
- 店長職 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年01月14日
- 店長職 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.5
最新の回答:2023年01月12日
- 販売 アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.2
最新の回答:2024年01月06日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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太陽鉱油株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売部
研修制度はあるものの、まだまだ足りないなと感じる。
もっと、あってもいいと思う。
そして、もっと現場の人数を増やしてもいいのではないかなと思った。
主任の仕事が、多様化し現場の管理にプラスして営業活動まで増えたのだから、現場の人数を増やす、もしくは、現場の役職を増やしていいのではないかと思った。