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大丸興業株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
事業での社会貢献:個人商店になっているので、募金などの自分が寄与した活動の反映や
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の活躍・女性管理職:女性社員の採用が多く、営業として活躍はしている社員もいる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
成長性・将来性:ベテラン社員の能力や経験が下の後輩などに受け継がれなく、個人商店
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口コミ投稿日:2019年07月12日
成長性・将来性:内部留保があるので、投資案件があれば投資などすれば期待出来る部署
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
社内制度:上司も同じフレックス制度のため、時間調整しても合わない時があり、コミュ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
事業での社会貢献:UNICEFなどに募金をしたり、本業の業務以外から関連会社に寄
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
企業文化・社風・組織体制:歴史ある会社なので、コンプライアンスなどはしっかりして
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
勤務時間・休日休暇:携帯があるので、休暇中も仕事が気になり、休みと仕事の分別がつ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
勤務時間・休日休暇:フレックスなので、スケジュール調整して休みやすい。有給休暇も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
福利厚生:転勤者以外の自宅圏内の場合の一人暮らしの補助がないのは、給与が安い若手
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
福利厚生:転勤の時には準備金や家賃もかなりカバーしてもらえたり、組合員は文化活動
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口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の働きやすさ:女性な社員の方の昇進や昇格がない。転勤や責任ある仕事を女性社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月25日
多様な働き方支援:残業のある部署、そうでない部署との乖離が激しく夜中まで残業して
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年08月17日
成長性・将来性:結局は任天堂の電子と日産自動車の自動車関係だけです。他の食品とか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年08月24日
働きがい:帝人の難燃剤を既存顧客に拡販した中に、今回テレビで取り上げられた大日技
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年08月17日
成長性・将来性:任天堂は花札しか作ってない頃に、ファミコン作りたいって言う話をど
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年09月30日
オフィス環境:約2億円の投資をして、東京、大阪の事務所をフリーアドレス対応のオフ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年07月14日
雇用の安定性:年収が多かったときから押しなべて平均200万は下がっているため、地
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年07月31日
雇用の安定性:前社長の有澤時代からの尽く外しまくったビジネス展開により、ここ三~
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口コミ投稿日:2018年03月19日
企業理念の浸透:先義後利であるが、社員に対して先義後利は対象外の為に退職者が後を
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口コミ投稿日:2017年09月25日
勤務時間・休日休暇:ノー残業デーが廃止され、労働時間が延長規定なされたため労働時
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年09月30日
入社理由・入社後の印象:上場企業の子会社であった為、入社してしまった。前社長の有
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1.8
口コミ投稿日:2017年08月17日
雇用の安定性:ここ10年間で新卒から入社した人間で残っている社員は片手しかいない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年08月13日
社内制度:世間一般では大した問題では無くても、Jフロントの看板に傷がつく可能性の
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1.8
口コミ投稿日:2017年08月24日
成長・キャリア開発:うまく言ってるときは会社も肯定してくれて、人者金を割り当てて
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1.8
口コミ投稿日:2017年07月31日
新規事業への取り組み:新規事業を立ち上げる事が出来る能力のある人材はとうに会社に
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口コミ投稿日:2017年06月25日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:最近人事制度がまた変わり、現時点で収益が確保出来ている日産自動車、豊田
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口コミ投稿日:2017年06月18日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:2010年位までは活況なビジネスが複数あり、JFRとも距離があった為、
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口コミ投稿日:2017年07月06日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:人事制度も変わり、収益をあげている自動車関係ビジネスと電子関係ビジネス
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年06月18日
福利厚生:組合が有るが、上部団体を全商社から大丸労組に変更してから、従来の既得権
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年09月19日
社内制度:自転車通勤は禁止、コアビル内で湯沸かし器使用禁止など、どーでもいいよう
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年09月25日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制を導入した上で、フリーアドレスを導入し、社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年07月06日
働きがい:5年前までは自分のやりたい仕事、キャリアアップに繋がる事が結構出来た。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年06月18日
勤務時間・休日休暇:年間休日は125日あり、親会社が小売業にしては他商社並だった
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月25日
女性の働きやすさ:あった。規定日数を経過し帰ってきた人材にも嫌な顔することなく不
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