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大丸興業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月07日
企業カルチャー・社風:とにかく、親会社が絡んでくる。全てのことが親会社の顔色を伺
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月15日
企業カルチャー・社風:社長の代替わりが多い(3-5年ペース)。社長の考えですべて
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月27日
組織体制・コミュニケーション:勤務している方はおっとりしている方が多く、人間関係
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年03月31日
企業カルチャー・社風:女性の産休や育休は比較的取りやすいほうだと思う。とにかく新
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月09日
企業カルチャー・社風:中途社員が非常に多く、退職する人間
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2020年06月25日
企業カルチャー・社風:仲間はいい人が多く、飲み好きな人が多い印象。ただ給与が低い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
企業文化・社風・組織体制:コンプライアンスが厳しいぶん、リスクにチャレンジするサ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
企業文化・社風・組織体制:歴史ある会社なので、コンプライアンスなどはしっかりして
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業理念の浸透:先義後利であるが、社員に対して先義後利は対象外の為に退職者が後を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月25日
企業理念の浸透:していない。特に若手にはしていない。どんどん退職しているので浸透
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月25日
企業文化・社風・組織体制:どちらかといえば、アットホームな会社組織であった。同僚
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:百貨店で買い物すると10%引きになるカードを社員になる
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大阪府大阪市淀川区西宮原1丁目7-51ワコール大阪ビル
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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